Inriktning

1. Oceanografi, marin kemi och biologi
   1. Bred inom kust & Hav

      Annotations:

      • Har djupare förståelse inom flera områden kopplat till kust och havsmiljö. Har kunskap om olika avdelningars arbete/ inriktningar
   2. God översikt
      1. Vad SMHI gör
      2. Vad händer utanför SMHI
      3. Historik, utveckling på SMHI
   3. Programering, utvärdering, rapportering
2. Analyserande, eftertänksam
3. positiv, pådrivande, peppande
4. lidealist
5. Ser synergier, ser möjligheter
6. omtänksam
7. Framåtsträvande
8. kan presentera, representera, bemöta folk
9. lyssna o höra behov, förstå möjligheter
   1. Sälja in samarbetsprojekt
10. Sympatisk
11. Inställsam, manipulativ

    Annotations:

    • Effektiv egenskap för marknadsföring
12. Brett kontaktnät
13. Fritänkare
14. brinner, energisk, Intensiv, orädd
15. Lojal
16. Driv, engagemang
17. Ta ansvar
18. Nyfiken
19. Röster
    1. väl insatt in ditt ämne
    2. påläst inom den senaste utvecklingen
    3. Drivande för utveckling inom oceanografin på SMHI
    4. Engagerad, drivande, passionerad
    5. Stöttande, hjälpsam för andra att klara den byråkratiska cirkusen på SMH
    6. Bred kunskap, historik och över avdelningar
20. Taktisk

1. Analysera, sammanställa, ge överblick och väg fram
2. Programmera, analysera data
3. Initiera
4. vara spindel i nät
5. Representera SMHI

   Annotations:

   • Vara kontaktperson från SMHI
6. Resa
7. Dela med mig av kunskap
8. Reflektera, fundera
   1. Tänka ensam
9. Att veta/få info (Nyfiken)
10. Gör mig glad
    1. När lång tids lobbying går igenom/tas in i verksamheten
    2. Verksamheten tar till sig och genomför det jag föreslår / har jobbat fram
    3. När andra visar stor kunskap, smart
    4. När SMHI fungerar som väloljad maskin som rör sig framåt
    5. positivt tänk, glada medarbetare
    6. När jag rådfrågas, anses viktig, bjuds in
    7. när jag är ett nav
    8. Inspirerade medarbetare, engagemang och driv
11. Ta beslut
12. Nytt, utveckling, innovation
13. Tänk utanför box, kreativitet
14. Att vara efterfrågad
15. Vara noggrann
16. Sen, förtydliga, förenkla, kategorisera

Annotations:

• Instruktion och regleringsbrev

1. Förvalta och utveckla den svenska oceanografiska infrastrukturen och svara för den allmänna oceanografiska tjänsten
2. Minska sårbarheten i samhället genom att ta fram beslutsunderlag, förmedla kunskap och bedriva oceanografisk varningsverksamhet.
3. Öka samhällsnyttan genom att bedriva tillämpad forskning, uppdrags- och affärsverksamhet inom oceanografi och havsmiljö
4. Bidra till god samhällsplanering och ett hållbart nyttjande av marina resurser genom att stödja arbetet med miljömål och klimatanpassning i Sverige.
5. Stödja RK / Dep

1. Definiera SMHI's roll ur marknadssynpunkt
   1. Meningen med SMHI
      1. Myndighetens uppdrag
      2. Nyckelroller i samhället
      3. Samhällsnytta
      4. Säkerhet
      5. Oberoende part
      6. Stå för oceanografiska tjänsten, oceanografisk infrastruktur
      7. Definiera visionen om unikheten
   2. Intäktsmöjligheter
   3. Fokus enl GD / CS
   4. Omvärld
   5. Motivera varför
2. Marknadsanalys
   1. Omvärldsanalys, målformulering, strategibeskrivning
   2. Beskrivning av uveckling för att vara intressant extern partner och internt för att utveckla och bibehålla kompetens
3. Kontakt med och uppdrag till RK
   1. Agenda 2030
   2. Kust och havsmiljö, inklusive klimat
   3. BU, RU
4. Kust & Havsmiljö

   Annotations:

   • Klimat inkluderat
5. Vetenskapsområden
   1. HF Radar
   2. Högupplöst Kustmodell
   3. Marin försurning
   4. Miljöövervakning
      1. Definiera varför vi provtar det vi gör och varför vi ska använda de instrument vi gör eller vill använda
      2. Def vad vi bör provta, varför, hur vi bör förädla och kommuniceras
   5. Satellit, dna, barcoding
6. Marknadsföra SMHI
   1. Kontakt med relevanta instanser
   2. Närvara internationellt
7. Utveckla mig själv
8. Föra SMHI framåt
9. Känna inspiration o glädje
10. Träna
    1. DG
    2. Kondition, styrka, stretch

1. Begränsa / välja bort
2. Göra helt färdigt, avsluta
3. respekt för administratörer i vetenskapskrävande position
4. ogillar att styras/övervakas
5. Förändringsrädd
6. Rädd att inte räcka till, att missa viktiga pusselbitar
7. Göra klart i god tid
8. Informera i tid
9. Säga nej
10. oförmögen att ge upp
11. Brist på tålamod
12. Förankra
13. affärskonsultsäljande
14. Internt samarbete?
15. Naiv
16. Blir lätt disträ
17. Skriva rapporter
18. Svart eller vitt, dömande

1. Admin
2. Driva på folk att göra sitt jobb
3. Djupdykning på en sak endast
4. provta till havs, analysera o labb
5. Kontrolläsa
6. Modellera
7. Rutinsysslor
8. okrävande uppgifter
9. Prognosverksamhet, operativt, jour
10. Göra om, repetera
11. Städa upp efter andra
12. Göra grovgörat
13. Återupprepa
14. Copernicus

1. Analysera data
2. HF radar
3. Senior adviser
4. Havsmiljö & klimat
5. Utanför SMHI
   1. LST
   2. HaV
   3. Dep
6. Enhetschef kust & hav på SMHI
7. Jobba med utveckling, bla mätning OCE

1. Behov SMHI / Sm
   1. Analyser, strategier, planer

      Annotations:

      • Omvärldsanalys, marknads- och kommunikationsplaner, försäljningsplaner
   2. Produkter o tjänster

      Annotations:

      • Rätt utbud anslagsfinansierade produkter som matchar behov hos allmänhet, myndigheter och samhället i stort
   3. Kund- /marknadskontakt
      1. marknadsföra
   4. Extern och intern kommunikation
   5. Internationell representation

      Annotations:

      • Framföra Sveriges / SMHIs talan Identifierar krav som påverkar verksamheten Bygga nätverk, omvärldsspaning
   6. Extern finansiering

      Annotations:

      • Fånga upp intressanta konsortium och kommande externt finansierade projekt Ansöka, koordinera
   7. Regeringsuppdrag och remisser
      1. Östersjöstrategin

         Annotations:

         • nackdel - finns deadline.
   8. Departementskontakt
   9. Samverkan och uppdrag andra myndigheter
2. Behov CSm
   1. Admin
   2. Budget
   3. Socialt
   4. Förslag på Uppgifter

      Annotations:

      • Int representation (dela ansvar m PG och AJ) Extern finansiering, projektägare Ansökningsfas internationella projekt Proj ägare utv proj beställda av SmRu utföfra. Johanna får fundera vidare på RK kontakt.   
3. Behov Oce Strategigrupp
   1. Information, vad händer
   2. Avdelningsöverskridande samarbete
4. Externt

1. Vad jag lärt mig
   1. inte så farligt att släppa saker
   2. fokusera
   3. Jobba på annat sätt
      1. välja bort, avgränsa
      2. ta det lugnt
      3. Prioritera
      4. medvetet välja, inte springa på allt
   4. Jobbet ej prio 1
   5. Få saker förändras
   6. Jag ansvarar för mitt mående
   7. Inget tack för engagemang
   8. Dra ned ambitionsnivå
   9. Inte förvänta mig så mycket av andra. Jag kan inte kräva att de ska kunna klara eller förstå så mycket. Får acceptera att de inte klarar fler än få punkter. Att de måste förenkla för mycket så de egentligen tappar det mesta av värde.
   10. Jag styr fortfarande, så styr smart, för mitt mående och för vad jag vill driva.
   11. Att fokusera på det jag tycker är roligt
   12. Måste träna fysiskt
   13. Att jag har en personlighet som går all in, och känner mycket för eller emot. Lära sig hantera det.
   14. Reflektera
2. Negativt
   1. utanför
   2. oviktig
   3. behövs ej
   4. Andra fyller platser där jag gillar att vara
   5. Det fysiska o psykiska
   6. mer deppad?
   7. Mist min position nu. Svårt att jobba tillbaka.
   8. Inte kul att visa svagheter
   9. Har inget att säga till om nu, mindre inflytande