19365653
Description
Mind Map by priscilla sanabria, updated more than 1 year ago
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Created by priscilla sanabria
over 5 years ago
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MODELO POR COMPETENCIA
- habilidades
- CONOCIMIENTOS : EL VERBO
SABER
- COMPETENICAS: SER EFICIENTES CON EL
CONOCIMIENTOS.
- COMPETENICAS: SER EFICIENTES CON EL
CONOCIMIENTOS.
- CONOCIMIENTOS : EL VERBO
SABER
- tipos de competencia
Annotations:
- tipos de competencias: - Cardinales: competencias generales. -Tecnicas: se necesitan en un puesto especifico. -Tranversales: aunque estén en diferentes departamentos pero con las mismas competencias
- Personalidad del recurso humano
- 5 pasos
Annotations:
- 1. definimos diccionarios de competencias, donde se define vision, misión, valores y objetivos. 2.seleccion de puesto de trabajo manuales de puesto. 3.identificar perfiles. 4. analysis de los profiles. 5.evaluacion y de definición de planes de acción.
- CON BASE ORGANIZACIONAL : CUMPLIR METAS EN BASE A OBJETIVOS.
- PROCESO CON EL RECURSO HUMANO CON EL PROPOSITO PARA ALINEARLOS PARA ALCANZAR OBJETIVOS Y QUE
PERMITA SELECCIONAR EVALUAR Y DESARROLLAR
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