Personality assessment

arviointi
1. monenlaisen tiedon kerääminen persoonan kokonaisvaltaiseksi ymmärtämiseksi
2. saatua tietoa käytetään ennusteen tai päätöksen tekemiseen
3. esimerkkinä OSS-tutkimus
  1. millaista tietoa kerätään?
  2. miten tietoa järjestellään ennakointien tekemiseksi?
  3. miten menestystä arvioidaan?
persoonallisuuteen liittyvän datan tyypit
1. L-data
  1. elämänhistoria
2. O-data
  1. vanhempien, opettajien, puolisoiden tai ikätovereiden tekemiä arvioita
3. T-data
  1. kokeiden tai testien tuloksia
4. S-data
  1. itsearviointi, kyselyt
reliabiliteetti & validiteetti
1. luotettavuus & oikeellisuus
2. rakennevaliditeetti
  1. todisteiden kerääminen tietyn persoonallisuuden konstruktion tueksi
  2. ko. konstruktion mittari
  3. mitä enemmän todisteita käsitteen puolesta, sitä korkeampi validiteetti
itsearviointi
1. kohtuullisen tarkkoja tuloksia
2. itsepetoksen mahdollisuus
  1. monet psykologit varovaisia luottaessaan itsearviointeihin
3. tarkoituksellinen vääristely
tarinankerrontatutkimuksen (esim. TAT) pisteytykset saavutuksen, vallan ja läheisyyden motiiveista voivat olla yhteydessä tärkeään käyttäytymiseen
1. yhteys monimutkainen
2. ei näy itseraportoinnissa?
bandwidth & fidelity
1. tasapainoilu mittaustulosten laajuuden ja tarkkuuden välillä
2. persoonallisuuden mittari voi olla vahva suhteessa toiseen ja heikko suhteessa toiseen
3. persoonallisuuden mittarit osoittavat monimutkaisia eikä kovin vahvoja suhteita erilaisiin suoriutumisen mittareihin
  1. esim. eri ammatit
kulttuurienvälinen vaihtelu
1. kuinka tunnistaa tutkimuksissa?
2. kyselyiden huolellinen muotoilu
3. sopivien normien käyttö pisteytyksessä ja ennusteissa
4. kysymyksenasettelu saatta olla kulttuurisesti vääristynyt
persoonallisuusteorian ja persoonallisuuden arvioinnin välinen yhteys?
1. eri teoriat liittyvät erilaiseen dataan
2. persoonallisuuden monimutkaisuus
  1. tarvitaan useita arviointimetodeja

Next up

Personality assessment

Description

Resource summary

Similar

	Created by yakujo almost 10 years ago