Aspectos generales de la negociación

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Angélica San Juan
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Angélica San Juan
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Aspectos generales de la negociación
  1. Negociación
    1. Proceso dinámico, psicosocial complejo.
      1. Meta = acuerdo
    2. Negociador
      1. Analiza
        1. Flexible
          1. Adapta su estilo de negociación y la estrategia a adoptar.
            1. De mente abierta
          2. Planifica
            1. Creativo
              1. Desarrolla soluciones creativas
              2. Asertivo
                1. Sabe decir no
              3. Pasos de la negociación
                1. 1. Conocer a la persona
                  1. Relaciones amigables
                  2. 2. Compartir metas y objetivos
                    1. Cooperación y confianza
                    2. 3. Planear y analizar los detalles
                      1. 4. Expresar acuerdos o conflictos
                        1. 5. Compromiso
                          1. Dar y recibir
                          2. 6. Poner por escrito lo acordado
                          3. Estilos de negociación
                            1. Negociador crítico (enfocados a la acción)
                              1. Crítico colaborativo
                                1. Se centra en lo importante, busca información, no pierden tiempo.
                                2. Crítico competitivo
                                  1. Negocia con prejuicios, autoritario e inflexible, destruye la autoestima de los demás. no escucha.
                                3. Negociador Paternalista (es afectivo)
                                  1. Paternalista colaborativo
                                    1. Apoya, asesora, sabe escuchar, crea clima cordial, retrolaimenta
                                    2. Paternalista competitivo
                                      1. insiste en que las cosas se hagan a su modo. Favorece actitudes de dependencia
                                    3. Negociador calculador (acuerdos razonados)
                                      1. Calculador colaborativo
                                        1. Es flexible, lo que quiere llegar es a un acuerdo. Sopesa los pros y los contras. expresa argumentos con claridad, es un negociador valioso.
                                        2. Calculador competitivo
                                          1. Se centra en datos económicos y materiales, es frío, no trata aspectos personales
                                        3. Negociador complaciente (evita el enfrentamiento)
                                          1. Complaciente colaborativo
                                            1. Tienen mucha paciencia. Se desenvuelven bien en negociaciones complicadas. Son amables, cortés y considerados.
                                            2. Complaciente competitivo
                                              1. No le gusta enfrentarse a la realidad de los problemas. Dan resultados a corto plazo. No da soluciones innovadoras
                                            3. Negociador imaginativo
                                              1. Imaginativo colaborativo
                                                1. Espontáneos y creativos. Expresan lo que opinan o sienten, innovan y buscan nuevas soluciones. Son buenos negociadores para acuerdos
                                                2. Imaginativo competitivo
                                                  1. Se cierra en su idea. Una vez llegado a un acuerdo dan por concluida la negociación
                                                3. Negociador peleonero
                                                  1. Competitivo
                                                    1. Son hostiles y agresivos. Buscan el ganar a toda costa.
                                                    2. Colaborativo
                                                      1. Fiel a su representante. Busca el éxito, respeta las reglas
                                                  2. Tácticas de negociación
                                                    1. conocer las diferentes culturas
                                                      1. Conocer las tendencias y comportamientos
                                                      2. Estrategias de penetración
                                                        1. 1ª Subir al balcón
                                                          1. Controlar el equilibrio mental y las reacciones que pueda tener
                                                          2. 2do. Evitar emociones negativas
                                                            1. Actitud de respeto .
                                                            2. 3ero. Replantear
                                                              1. Actúe como si ellos fueran socios de usted sinceramente interesados en resolver el problema
                                                            3. Fases de la negociación
                                                              1. Preparación
                                                                1. Definir nuestra posición
                                                                2. Desarrollo
                                                                  1. Intercambio de información.
                                                                  2. Cierre
                                                                    1. Poner todo por escrito
                                                                  Show full summary Hide full summary

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                                                                  José Ramón Pazos
                                                                  Sistema Financiero Mexicano
                                                                  Rafael Marinero
                                                                  Finanzas - NAC - Universidad Israel.
                                                                  nuevas soluciones
                                                                  Presupuestos de mano de obra
                                                                  Rafael Marinero
                                                                  LIDERAZGO
                                                                  Daissy Andrea MA
                                                                  GERMINACION 2
                                                                  Silvia Roa
                                                                  cuestionario equipo 1
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                                                                  Hugo Reséndiz