Se caracteriza por in interés marginal en la gente y la
producción, consiste en asignar tareas a su gente y dejarla
sola y su objetivo principal es mantenerse alejados de los
problemas y se lavan las manos ante los problemas
su importancia radica en
Tener bajo interés por la producción, prevalece en ellos un
sentimiento derrotista y una actitud de no-asumir nuevas
responsabilidades y rendir por lo mínimo exigido
Complaciente
Liderazgo de club de campo(Bajo en
IPR, alto en IPE)
Consiste en
Escasa o nula preocupación en la producción y exclusiva
en las personas promueve condiciones de relajamiento,
amabilidad y satisfacción en las que nadie deba
preocuparse por hacer esfuerzos coordinado para el logro
de las metas de la empresa
su importancia radica en
Su importancia radica en mantener un clima
agradable de trabajo lleno de confianza y
motivación, prefiere explicar antes de mandar,
pedir antes de ordenar y suele actuar como
modelo en aquellos trabajos difíciles de realizar.
Dictatorial
(Liderazgo de tarea(Alto en
IPR, bajo en IPE
Consiste en
Se encargan de estructurar, de
planear y asignar tareas y
responsabilidades, lo primordial
son los resultados, no se enfocan
en el bienestar del equipo
su importancia radica en
Estos líderes son muy buenos para
definir el trabajo y los roles
necesarios, ordenar, estructurar,
planificar, organizar y controlar
Ideal
Liderazgo de equipo
(Alto en IPR e IPE
Consiste en
Originalmente nace desde el principio del líder
de punto medio, solo que se fundamenta en
direccionar los objetivos personales en
referencia a los objetivos organizacionales
De esta forma logra sobresalir al involucrar al
personal bajo su mando en actividades,
objetivos, metas.
su importancia radica en
su importancia radica en relacionar al personal bajo su
mando en el desarrollo y cumplimiento de cada una de las
tareas, logrando así cumplir los objetivos personales que
están relacionados directamente con los objetivos de la
organización
Punto medio
Liderazgo de punto medio
(Moderado en IPR e IPE
Consiste en
En no realizar tareas adicionales a
las funciones netamente necesarias
para ejecutar su labor, así mismo
busca no extralimitarse de sus funciones,
obteniendo un balance entre lo justo y lo
necesario.
su importancia radica en
Su importancia radica en el hecho de
contar con un líder que cumple sus
funciones, logra sus objetivos, pero no se
involucra en acciones extras para sobresalir
de sus pares
Oportunista
Camaleón aprovechado
Consiste en
Este líder se caracteriza por ser
oportunista, indiferente al entorno en el
cual desarrolle sus funciones, logrando
utilizar los recursos disponibles y al
personal, para su propio beneficio y en
busca de hacer sobresalir su imagen.
su importancia radica en
La importancia radica en que en algunos
momentos se requiere un líder camaleón, para
lograr obtener un resultado exitoso, pese al uso
de métodos poco ortodoxos
Paternalista
Manda y orienta
Consiste en
Alternar el liderazgo complaciente con el
dictatorial de acuerdo a la situación y
apoyar cuando se cumplen las normas y sin
ser cuestionado.
su importancia radica en
Evidenciar que existe una cabeza que dirige,
que como un padre inspira respeto pero que
no se puede controvertir.