Giro o actividad: El proceso de la administración estratégica no
inicia con la declaración de la visión o misión, como podría
pensarse, sino con la definición del giro, es decir, con la definición
de la actividad o “negocio” a que se va a dedicar la organización.
Visión: Es una imagen compartida sobre lo que queremos
que nuestras organizaciones sean o lleguen a ser
Misión: Expresión perdurable de los propósitos que
distinguen a una empresa de otras empresas similares.
Objetivos: Son los resultados y los logros que desean alcanzar
las organizaciones para dar cumpli- miento a su misión.
Metas: Son los fines que podemos esperar alcanzar
dentro del periodo cubierto por la planeación.
Definición: Arte y la ciencia de formular, implantar
y evaluar las decisiones a través de las funciones
que permiten a una empresa lograr sus objetivos.
Características
Permite la identificación, establecimiento de
prioridades y la explotación de las oportunidades.
Ofrece un punto de vista objetivo
de los problemas de la dirección.
Representa una estructura para mejorar la
coordinación y el control de las actividades
Reduce al mínimo los efectos de
las condiciones y los cambios.
Permite que las decisiones imponentes
apoyen mejor los objetivos establecidos.
Facilita la distribución eficaz del tiempo y los
recursos para identificar las oportunidades.