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Description
Mind Map by Caterina Pacheco Schenone, updated more than 1 year ago
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Created by Caterina Pacheco Schenone
almost 4 years ago
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Liderazgo gerencial
- Liderazgo
- Influir
- Logro de metas y objetivos por medio de la influencia del lider
- Delegar, incentivar y motivar
- Influir
- Poder
- Consecuencias generadas en los
miembros de la organizacion.
- Capacidad de subordinar
- Obligación en el cumplimiento de metas
- Obligación en el cumplimiento de metas
- Consecuencias generadas en los
miembros de la organizacion.
- Autoridad
- Prestigio ganado por una persona
- Dominación que puede lograr
- El desarrollo de
acciones voluntarias
- El desarrollo de
acciones voluntarias
- Prestigio ganado por una persona
- Código de Ética
- Normas, reglamentos y valores
para regular:
- Comportamientos y actitudes
en una organización
- Comportamientos y actitudes
en una organización
- Funciona como una guía para desarrollar
estrategias y toma decisiones
- Normas, reglamentos y valores
para regular:
- Una “organización” puede definirse como un conjunto de personas que
deciden coordinarse a lo largo del tiempo, para intentar conseguir
algún objetivo (LIDER), proporcionándose a sí mismos diversos roles y
pautas de conducta (CODIGO DE ETICA). Las organizaciones siempre
han utilizado mecanismos de control y han puesto en su utilización
eficaz un gran interés (PODER Y AUTORIDAD).
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