¿QUÉ SE HACE EN LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO?

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July Andrea Alvarez M
Grupo Cinco
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¿QUÉ SE HACE EN LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO?
  1. Seguimiento de procesos *Medirlos y analizarlos*
    1. > Salud de los trabajadores y en el trabajo. >Ambiente laboral.
      1. >Incidentes. >Lesiones. >Deterioro de salud (relacionado con el trabajo)
        1. >Eficacia de los controles y planes de emergencia.
        2. S y M del cumplimiento de requisitos legales.
          1. Verificar actualización de documentación.
            1. >Estado de las brechas .

              Annotations:

              • >Procesos que cumplen con la norma y están documentados.>Procesos que cumplen con la norma, pero deben ser documentados.>Procesos que no cumplen con la norma y deben ser reestructurados.>Procesos requeridos por la norma que actualmente no existen.
              1. Acuerdos colectivos obligatorios.
              2. S y M de otros requisitos.
                1. Políticas corporativas
                  1. Acuerdos colectivos NO obligatorios.
                    1. Normas y códigos.
                      1. Requisitos del seguro.
                      2. Medición de criterios mediante Indicadores.
                        1. Porcentaje de acciones correctivas alcanzadas
                          1. Comparar frecuencia de incidentes, tipo, severidad, o #

                            Annotations:

                            • Indicador ratio. se consigue un cociente comparando 2 resultados. Cociente division
                            1. Porcentaje de objetivos alcanzados.
                            2. SEGUIMIENTO
                              1. El seguimiento se puede hacer continuamente.
                                1. Se puede aplicar al S.S.T
                                  1. A los procesos.
                                    1. O a los controles.
                                2. ANALISIS
                                  1. Examinar los datos
                                    1. Usar operaciones estadísticas
                                      1. Va de la mano con Medición.
                                  2. MEDICIÓN
                                    1. Asignar números a objetos o eventos.
                                      1. Utiliza equipos de medición

                                        Annotations:

                                        • medir exposición a una sustancia peligrosa. Calcular distancia de seguridad de un peligro. Medir decibeles de sonido
                                    2. EVALUACIÓN
                                      1. Actividad para determinar eficacia en el logro de los objetivos
                                        1. Determinar conveniencia, adecuación y eficacia del S.G.
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