Sucesión: Continuación del Emprendimiento y la Próxima Generación

Sucesión ≠ Éxito
1. Papel de Fundador
  1. Pareja
  2. Valioso
  3. Transferible
    1. Próxima Generación
2. Empresa No Familiar
  1. Superable
Tareas
1. Retos
2. Recompensas
3. Diferencias
4. Estrategias
Próxima Generación
1. Trabajo
2. Flexibilidad
3. Adaptabilidad
4. Disposición de Servicio
5. Compromiso con la Misión
6. Educación
7. Respeto
8. Disciplina
  1. Pensamiento
  2. Acción
Éxito
1. Conocer el Negocio
2. Auto conocimiento
  1. Fortalezas
  2. Debilidades
3. Buscar
  1. Servir
  2. Liderar
4. Buenas Relaciones
5. Habilidad para Acomodar Nuevos Elementos
6. Control de Propiedad
7. Respetable
  1. Empleados
  2. Proveedores
  3. Clientes
  4. Miembros Familiares
  5. Miembros No Familiares
8. Respeto
  1. Pasado
9. Enfoque
  1. Futuro
Generaciones Posteriores
1. Retos
  1. Objetivos Organizacionales
  2. Herencia
  3. Sucesión
  4. Carencia de Pasión
  5. Falta de Talento
  6. Copropiedad
  7. Sombra del Fundador
2. Recompensas
  1. Zonas de Confort
  2. Influencia de los Padres
  3. Dirección
  4. Utilidades
Liderazgo
1. Atributos
  1. Integridad
  2. Compromiso con el Negocio
  3. Ganar Confianza de Empleados
  4. Competencia
  5. Toma de Decisiones
  6. Aptitudes Interpersonales
  7. Habilidades
    1. Mercadeo
    2. Ventas
    3. Finanzas
    4. Planeación Estrategia
    5. Aspectos Técnicos
2. Intereses
  1. Factores Motivacionales
  2. Compromiso
    1. Afectivo
    2. Normativo
    3. Calculadores
Relaciones
1. Padre-Hijo
2. Adulto-Adulto
3. Hermano
4. Matrimonio
5. Tío
Interdependencias
1. Metas Comunes
2. Diferentes Funciones
3. Desarrollo de Procedimientos
  1. Negociaciones
  2. Desarrollo de Equipos
  3. Código de Conducta
4. Foros de Discusión
  1. Comunicación Disciplinada

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