29056225
Description
Mind Map by ERIKA MORAN, updated more than 1 year ago
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Created by ERIKA MORAN
over 3 years ago
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Importancia del
liderazgo y
gestión del
talento humano
- liderazgo
- un líder reúne cuatro condiciones, confianza en
si mismo, compromiso con la misión,
comunicación de la visión e integridad
personal, el liderazgo es de vital importancia en
las pequeñas, medianas empresas ya que es la
supervivencia de cualquier organización, es
importante tener un líder que sepa guiar y
dirigir
- líder carismático
- es el líder capaz de generar entusiasmo, es elegido
por sus compañeros por la forma en que les
brinda el entusiasmo para realizar sus funciones
de la mejor manera
- es el líder capaz de generar entusiasmo, es elegido
por sus compañeros por la forma en que les
brinda el entusiasmo para realizar sus funciones
de la mejor manera
- líder tradicional
- líder por un cargo importante
aquel que hereda el poder
- líder por un cargo importante
aquel que hereda el poder
- líder autocrático
- eficientes en momentos de crisis, ya que no tiene
la necesidad de hacer muchas preguntas y actúa
exitosamente en diferentes situaciones que se
presentan
- eficientes en momentos de crisis, ya que no tiene
la necesidad de hacer muchas preguntas y actúa
exitosamente en diferentes situaciones que se
presentan
- líder legitimo
- se presenta un "líder legitimo" que es la
persona el cual adquiere poder mediante
procedimientos autorizados "líder ilegitimo"
adquiere poder o autoridad mediante lo ilegal
- se presenta un "líder legitimo" que es la
persona el cual adquiere poder mediante
procedimientos autorizados "líder ilegitimo"
adquiere poder o autoridad mediante lo ilegal
- líder natural
- una de sus grandes habilidades es la motivación
que trasmite a sus compañeros para que trabajen
con agrado.
- una de sus grandes habilidades es la motivación
que trasmite a sus compañeros para que trabajen
con agrado.
- líder carismático
- un líder reúne cuatro condiciones, confianza en
si mismo, compromiso con la misión,
comunicación de la visión e integridad
personal, el liderazgo es de vital importancia en
las pequeñas, medianas empresas ya que es la
supervivencia de cualquier organización, es
importante tener un líder que sepa guiar y
dirigir
- gestión del talento humano
- en una empresa administra, mide el desempeño
de sus colaboradores a través de
retroalimentaciones, capacitaciones las cuales
permiten tener claro la visión de las
competencias que necesitan para alcanzar el
éxito organizacional y personal. existen ventajas
para las organizaciones en las cuales se
administra el talento de cada uno de sus
empleados.
- reducción significativa de la brecha entre las competencias
- mejoramiento continuo
- fomento de una cultura de consecución
- mejoramiento de la cultura organizacional
- satisfacción laboral
- disminución de rotación de personal
- reducción significativa de la brecha entre las competencias
- en una empresa administra, mide el desempeño
de sus colaboradores a través de
retroalimentaciones, capacitaciones las cuales
permiten tener claro la visión de las
competencias que necesitan para alcanzar el
éxito organizacional y personal. existen ventajas
para las organizaciones en las cuales se
administra el talento de cada uno de sus
empleados.
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