PROCESO ADMINISTRATIVO

1. PLANEACIÓN Se le entiende como el contexto primario por el cual toma fuerza el direccionamiento que va a tomar la organización según se plantea factores bases como el objetivo, el metodo, el tiempo y los instrumentos que le ayuden a conseguirlo.
1. 2. ORGANIZACIÓN El area administrativa es la encargada de esta parte se encarga de la gestion de recursos y planes estrategicos que van a regir dependiendo el individuo, es decir la relacion entre el colaborador y los recusrsos
  1. 3. DIRECCIÓN La dirección se sitúa en el momento que influir y dirigir al grupo por el objetivo en común se vuelve prioridad a través de la motivación impartida por los lideres y la comunicacioó que tengan a nivel estructural
    1. 4. CONTROL Seguimiento y la medición de las tareas designadas a los colaboradores referenciados en indicadores de gestión y competencias especificas que vuelvan ese proceso algo medible referente a la eficiencia, eficacia y efectividad, referenciadas por los objetivos para saber si se necesita un estrategia de solucion.
Suplir necesidades lucrativas y sociales de un conjunto de personas coordinadas por una meta, definidos a alguna fase especifica.

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