El Supervisor ante la moderna conceptualización de la supervisión debe ejercer autoridad
compartida con las personas con quienes trabaja. Por lo tanto es conveniente que
reconozca en sus actuaciones los diferentes tipos de supervisión que fortalecen en su
labor.
La supervisión correctiva.
Annotations:
Se Considera como la más autoritaria de
todas, está más relacionada con la forma tradicional o autocrática, por cuanto se basa en
localizar errores para su respectiva corrección.
Trata de localizar errores o defectos
para corregirlos, de esta forma no
investiga las causas de un problema
El supervisor se considera la persona que sabe y por
consiguiente el supervisado debe acatar todo lo que se le indica,
sin posibilidad de llegar a dialogar y buscar soluciones
compartidas.
Factores Criticables
Sólo busca debilidades en el docente y el
trabajo que realiza, no le preocupan los
méritos, las bondades del supervisado.
Para él Supervisor Correctivo todos los docentes
son iguales y los problemas
también.
La supervisión constructiva.
Annotations:
E supervisor docente debe conseguir
optimizar el proceso de enseñanza, para lo cual debe suministrar al supervisado las
herramientas necesarias para supera sus debilidades
Trata de buscar soluciones a
los problemas de una manera
integral, involucrando una
serie de factores que inciden
en el proceso enseñanza
aprendizaje
Annotations:
¿Qué hace?
No se propone
señalar fallas, sino
buscar soluciones.
Annotations:
Objetivo
La supervisión creativa.
Annotations:
Lasupervisión creadora tiene su base en el
estímulo y orientación que se proporciona al supervisado para que su labor sea más
eficiente e innovadora.
Estimula y orienta a
los educadores a
buscar creativamente
la solución de los
problemas.
Promueve el estudio y la investigación para
renovar conocimientos y experiencias en el sentido
de buscar la superación constante
Ella desarrolla una libre educación, lo cual
contribuye al crecimiento personal y
profesional del docente, y en consecuencia
se beneficia el proceso educativo
La supervisión preventiva.
Annotations:
Este tipo de supervisión genera confianza en los supervisados, pues al preverse la situación conflictiva existe una vía más segura para corregirla.
Se fundamenta en prevenir o
evitar los problemas antes que
se produzcan
Este tipo de supervisión tiene más ventajas que la
correctiva, pero no tiene aplicabilidad en todos los
casos, puesto que no todos los problemas pueden
prevenirse,
Pero en los casos que posible la
prevención, los resultados son muy
buenos, lo cual conduce a un ahorro
de tiempo al momento de
presentarse el conflicto.