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Mind Map by RICARDO CERRILLO HERNANDEZ, updated more than 1 year ago
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Created by RICARDO CERRILLO HERNANDEZ
over 2 years ago
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Discriminación e igualdad
- Significado de Discriminación
- La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio
inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento
la hemos causado o recibido.
- La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio
inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento
la hemos causado o recibido.
- Motivos
- El origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, la
condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el
estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o restricción de derechos.
- El origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, la
condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el
estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o restricción de derechos.
- Efectos de la discriminación en la vida de las personas
- Estos efectos son negativos y tienen que ver con la pérdida de derechos y la desigualdad para acceder a ellos; lo
cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos extremos, a perder la vida.
- Estos efectos son negativos y tienen que ver con la pérdida de derechos y la desigualdad para acceder a ellos; lo
cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos extremos, a perder la vida.
- Cuándo ocurre ls discriminsción
- la discriminación ocurre solamente cuando hay una conducta que demuestre distinción, exclusión o
restricción, a causa de alguna característica propia de la persona que tenga como consecuencia
anular o impedir el ejercicio de un derecho.
- la discriminación ocurre solamente cuando hay una conducta que demuestre distinción, exclusión o
restricción, a causa de alguna característica propia de la persona que tenga como consecuencia
anular o impedir el ejercicio de un derecho.
- Algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias son:
- Impedir el acceso a la educación pública o privada por tener una discapacidad, otra nacionalidad o
credo religioso.
- Prohibir la libre elección de empleo o restringir las oportunidades de acceso,
permanencia y ascenso en el mismo, por ejemplo a consecuencia de la corta o avanzada
edad.
- Establecer diferencias en los salarios, las prestaciones y las condiciones laborales para trabajos
iguales, como puede ocurrir con las mujeres.
- Negar o limitar información sobre derechos reproductivos o impedir la libre
determinación del número y espaciamiento de los hijos e hijas.
- Negar o condicionar los servicios de atención médica o impedir la participación en las
decisiones sobre su tratamiento médico o terapéutico dentro de sus posibilidades y medios.
- Impedir la participación, en condiciones equitativas, en asociaciones civiles, políticas o de cualquier otra
índole a causa de una discapacidad.
- Negar o condicionar el acceso a cargos públicos por el sexo o por el origen étnico.
- Impedir el acceso a la educación pública o privada por tener una discapacidad, otra nacionalidad o
credo religioso.
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