el capitalismo empresarial esta optando el liderazgo para crear un solo grupo entre empresa y sociedad ya que todo se encadena. con el principio del valor compartido ya que juntas crean una economia y crecimiento social
La nueva era de la innovación
Los procesos de cambio organizacional y la
generación de valor. Estudios Gerenciales
La creación del valor compartido
La quinta disciplina: el arte y la práctica de la organización
abierta al aprendizaje
Gary Hamel: What Really Matters Now. London
Business School Review
La quinta disciplina en la práctica “Los primeros pasos”
cómo construir una organización inteligente
La quinta disciplina en la práctica “Dominio personal”
cómo construir una organización inteligente. Dominio
Personal
La quinta disciplina en la práctica “Modelos mentales”
cómo construir una organización inteligente. Modelos
Mentales
Construyendo una cultura de innovación. Una propuesta
de transformación cultural
Transformando la confianza en una ventaja competitiva.
La construcción del futuro de la Administración
Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva.
El talento humano y la innovación empresarial en el
contexto de las redes empresariales
A School for Leadership. Educational Leadership
Competitividad en las organizaciones sobre la
base de la confianza
La imposibilidad de preestablecer el comportamiento futuro de las organizaciones: una mirada
desde la estrategia.
El comportamiento Futuro de las Organizaciones
Rendimiento comercial y los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen
Covey: evidencia a partir de un caso
El futuro de la administración
Las disciplinas del aprendizaje
el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje (2a. ed.). Ediciones
Granica
Lo que realmente importa ahora
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