Diseño y Gestión de Proyectos Culturales y Creativos
INTRODUCCIÓN
Planificación y diseño de
proyectos culturales y
creativos
Independiente
Público
Ayuda a aplicar una política cultural, facilita el contexto para elaborar
nuevas propuestas, y planes estratégicos o institucionales
Privado
Favorece el desarrollo de creatividad y gestión múltiple, así
como la colaboración con otros sectores, creación de redes
de trabajo y un espacio de encuentro, discusión,
evaluación, diseño y acción
3er sector
Los grupos
de trabajo
Generan
Estrategia
Ya sea implícita o
explícita
Implícitamente comprende las
actividades a realizar
Se
expresa a
través de
Planeación
Diseño grupal de un procedimiento
y las actividades que se harán
Funciones
Intercambio de conocimientos, colaboración,
consenso, adaptación, resolución de conflictos
Hacia una
metodología de
diseño y gestión
Los múltiples contextos, conocimientos de los
integrantes del equipo de trabajo y el bien cultural
en sí provocan que no haya una única metodología
infalible, hay muchas opciones
Claves
La organización de la propuesta debe orientarla, facilitarla y realizarla
El contenido de proyecto debe haber sido construido colectivamente por el grupo de trabajo
TÉCNICA
PROYECTUAL
Etapas en la elaboración
de un proyecto cultural y
creativo
NOMBRE Y
DENOMINACIÓN
DEL PROYECTO
Identidad del proyecto: ¿Qué se hará? ¿Sobre qué se hará? ¿Dónde se hará?
Diagnóstico
Evaluación de la
realidad del proyecto
Análisis
contextual
Condiciones externas al proyecto que son
relevantes para su éxito
Análisis de
escenarios
Describe las diferentes situaciones que enfrentaría el
proyecto para tratar de controlar en qué dirección va
En función de la realidad territorial
DIAGNÓSTICO
Análisis FODA (como
herramienta para
realizar un diagnóstico)
Fortalezas,
oportunidades,
debilidades y
amenazas
Macro análisis del entorno y micro análisis del entorno,
contempla tanto el interior como el exterior del
contexto donde se desenvuelve el proyecto
Considera
Los factores políticos, económicos,
sociales y tecnológicos, permite una gestión
donde se contemplen todos
FUNDAMENTACIÓN
Características
Deriva del diagnóstico
Identifica las motivaciones del
proyecto, la necesidad de la que
deriva y la propuesta de valor, de
forma argumentativa
Define el tipo de intervención
que implica el proyecto y el
alcance que tendría para
mejorar su estrategia
DESCRIPCIÓN
Características
Breve
Misión y
visión
Coherente con el
diagnóstico y la
fundamentación
Incluye la propuesta
de valor y su carácter
innovador
OBJETIVOS
Formulación
de objetivos
generales y
específicos
Debe ser
congruente con sus
actividades y estar
encaminadas al
resultado deseado
Debe tener un
logro deseado,
espacio y tiempo
Debe ser realista
Objetivo
General
Es la base del proyecto,
responde a las preguntas:
¿Qué se desea hacer? ¿Qué
deseamos lograr? ¿Qué se
busca? ¿Qué queremos
crear?
Objetivos
Específicos
Se basan en el objetivo general y buscan
lograr actividades concretas mediante las
cuales se realice el objetivo general
Los objetivos específicos se traducen en: operaciones,
beneficiarios, actividades, Resultados, Impactos, recursos, costos,
tiempos, asignación de responsabilidades, productos, etc
ESPECIFICACIÓN DE
ACTIVIDADES
Hacer un
Calendario o plan
ejecutivo del proyecto
Responde a las preguntas: ¿Qué actividades
debo realizar? ¿Cuándo se realizarán?
¿Quiénes serán los responsables? ¿Qué
recursos requiere cada actividad?
Gráfico de Gantt
DEFINICIÓN DE
LA POBLACIÓN
Definir al público meta
Posibles criterios para definirlo
Ciclo vital, sector poblacional,
condición social, situación
económica, prácticas culturales
Tipos de
beneficiarios
Beneficiarios
directos
Grupo principal al cual está dirigido el proyecto
Beneficiarios
indirectos
Se benefician en una segunda instancia
DEFINICIÓN DE
LA LOCALIZACIÓN
Definir la cobertura
espacial del proyecto
Se refiere también a los elementos
y relaciones de dicho espacio
Relaciona la información con la región
Justifica su presencia en los espacios sobre
los que tiene cobertura, y porqué no en otros
DISEÑO Y GESTIÓN
DE LOS ASPECTOS
ECONÓMICOS DEL
PROYECTO
Elaboración de la
Estrategia de Gestión de
Recursos Financieros
Definir objetivos, plazos y preparar un plan y agenda de recaudación de fondos
Analizar que sea factible, conocer el contexto y las oportunidades, así como
diferentes formas de financiamiento, considerar redes y socios potenciales
Comunicación del
proyecto
Buena presentación, conocer al interlocutor y mostrarle los
presupuestos y beneficios de forma persuasiva
Conocer los lineamientos y directrices de los organismos
financiadores públicos para determinar si son compatibles o
favorables con el proyecto en cuestión
Medidas gubernamentales
Aportes derivados del sector privado
Patrocinio y esponsoreo para la
financiación de proyectos
vinculados a la cultura
Consumo directo del estado
Colaboración
Financiamiento colectivo, financiación
en masa o por suscripción
Ofrecer una contraprestación
Dar algo a cambio a
los patrocinadores
Conceptos fundamentales
para la elaboración de
presupuestos y flujos de
fondos aplicados a
proyectos creativos
Presupuesto
Evalúan la viabilidad
del proyecto
Elabora, coordina, controla y evalúa la
producción del bien cultural en
función de las políticas de desarrollo
observadas desde la planeación
Organiza los recursos y busca
cumplir los objetivos planteados
Refleja la inversión inicial
Debe cumplir eficazmente los objetivos y
con el tiempo incrementar sus resultados
en base a las mismas inversiones
Flujo de fondos
Proyecta los ingresos y egresos a lo
largo de la realización del proyecto
De dónde viene el dinero y en qué
se gasta
Prever los resultados financieros
Superávit, equilibrio o déficit
Ayuda a definir si se tiene que
modificar algo
Se organiza en un modelo de flujo
de fondos
Modelo de
presupuesto
No hay un modelo estándar para hacerlo,
pero debe proponerse de forma clara
Identificar los recursos financieros disponibles para poder
gestionarlos y asegurar la sostenibilidad del proyecto
Buscar financiamiento involucra al modelo
de gestión, las características diferenciales
del proyecto y su propuesta de valor
Tipos de
recursos
Humanos
El personal que realiza las actividades, así
como sus capacidades y competencias
Equipamiento
e insumos
Los bienes necesarios para la realización
del proyecto
Redes
Recurso estratégico, como por ejemplo
contactos que se especializan en
determinadas áreas
DISEÑO Y GESTIÓN
DE LA
COMUNICACIÓN
Estrategia
Comunicativa
Contemplar la
variedad de
significaciones que
puede tener el
proyecto y buscar que
se reciba el mensaje
Precisar qué comunicar, a
quienes les estamos
comunicando, con qué
medios y actores lo
haremos y a través de qué
herramientas y recursos
Contextos, lenguajes,
formatos, elementos y
soportes para comunicar
¿Cómo
difundir un
proyecto?
Vincularse
con otros
actores
Agenda de
contactos,
comunicación y
relación con los
actores con los
que se trabaja
Adaptar el
mensaje al
medio y público
meta
Herramientas
útiles para la
comunicación de
proyectos
Diversos soportes
para comunicar
Elegir el soporte en
función de
Si va a ser de forma
personalizada o
masiva; de la
búsqueda de difusión,
diálogo e intercambio
posibles
Ejemplos de medios
Gacetilla de Prensa
Dossier de Prensa
Informe anual de
actividades
Estrategia de
Marketing digital
CARACTERÍSTICAS
INNOVADORAS
Carácter innovativo
en su contexto donde
se desarrolla
Puede venir del servicio
o producto en sí mismo,
por el trabajo en red, la
cocreación, la visión de
la propuesta, por la
experimentación de
nuevas formas de ver y
vivir los espacios, etc
PUNTOS Y
DIFICULTADES A
RESOLVER
Solucionar problemas
ayuda a preverlos en el
futuro