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Mind Map by Joseline Yanira Galicia Castillo, updated more than 1 year ago
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Principios y Funciones de la
Administración
- Principios
- 1. División del trabajo
- La especialización y división del
trabajo incrementa la eficiencia
- La especialización y división del
trabajo incrementa la eficiencia
- 2.
Autoridad
- Los administradores tienen derecho a
dar órdenes. Si se ejerce la autoridad
surgirán responsabilidades.
- Los administradores tienen derecho a
dar órdenes. Si se ejerce la autoridad
surgirán responsabilidades.
- 3. Disciplina
- Los trabajadores deben
respetar las reglas que rigen la
organización. Se castigarán las
violaciones de las mismas.
- Los trabajadores deben
respetar las reglas que rigen la
organización. Se castigarán las
violaciones de las mismas.
- 4. Unidad de mando
- Cada empleado debe
recibir órdenes de un
único supervisor
- Cada empleado debe
recibir órdenes de un
único supervisor
- 5. Unidad de dirección
- La organización debe tener un
objetivo que debe guiar a
administradores y
trabajadores.
- La organización debe tener un
objetivo que debe guiar a
administradores y
trabajadores.
- 6. Subordinación del interés
individual al interés general
- El interés general debe
(rendimiento general de la
organización) debe prevalecer.
- El interés general debe
(rendimiento general de la
organización) debe prevalecer.
- 7.
Remuneración
- El sistema de pago debe ser
equitativo tanto para los
trabajadores como para la
organización.
- El sistema de pago debe ser
equitativo tanto para los
trabajadores como para la
organización.
- 8. Centralización (Descentralización)
- Determinar la importancia relativa de los
roles superiores y subordinados. Grado en el
que los subordinados participan en la toma
de decisiones.
- Determinar la importancia relativa de los
roles superiores y subordinados. Grado en el
que los subordinados participan en la toma
de decisiones.
- 9.Orden
- La disposición de los puestos, personas y
materiales debe contribuir a la eficiencia
general.
- La disposición de los puestos, personas y
materiales debe contribuir a la eficiencia
general.
- 10.Equidad
- Todos los miembros tienen derecho
a ser tratados justamente y con
respeto.
- Todos los miembros tienen derecho
a ser tratados justamente y con
respeto.
- 11.Estabilidad y el mantenimiento del personal
- Promoción de la lealtad y la antigüedad del
empleado.
- Promoción de la lealtad y la antigüedad del
empleado.
- 12.Iniciativa
- Alentar a los trabajadores a actuar por su
cuenta en apoyo de la dirección.
- Alentar a los trabajadores a actuar por su
cuenta en apoyo de la dirección.
- 13.Trabajo en equipo
- Promover la unidad, la armonía, camaradería,
entusiasmo entre los trabajadores.
- Promover la unidad, la armonía, camaradería,
entusiasmo entre los trabajadores.
- 1. División del trabajo
- Funciones
- Planificación
- Definir objetivos, establecer
estrategias y desarrollar
planes para coordinar
actividades.
- Como un eje fundamental, que
va a facilitar el quehacer en los
centros educativos.
- Como un eje fundamental, que
va a facilitar el quehacer en los
centros educativos.
- Definir objetivos, establecer
estrategias y desarrollar
planes para coordinar
actividades.
- Organización
- Determinar lo que es necesario
realizar, cómo llevarlo a cabo y con
quién se cuenta para hacerlo.
- Estructura, comisiones, análisis de
la de institución
- Estructura, comisiones, análisis de
la de institución
- Determinar lo que es necesario
realizar, cómo llevarlo a cabo y con
quién se cuenta para hacerlo.
- Coordinación
- Motivar, dirigir y cualesquier otras
acciones involucradas con dirigir al
personal.
- Funciones, actividades, obligaciones
- Funciones, actividades, obligaciones
- Motivar, dirigir y cualesquier otras
acciones involucradas con dirigir al
personal.
- Control
- Dar seguimiento a las actividades
para garantizar que se logren
conforme a lo planeado.
- Evaluación, monitoreo
- Evaluación, monitoreo
- Dar seguimiento a las actividades
para garantizar que se logren
conforme a lo planeado.
- Planificación
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