Psicología y gestión de la información

Funciones de la profesión
1. Analizar, evaluar y diagnosticar posibles trastornos de sus pacientes.
2. Asistir a los pacientes en el manejo de los trastornos mentales según sea necesario.
3. Aconsejar en lo referente al desarrollo y ajustes a nivel personal, social y vocacional.
4. Planificar e implementar programas de tratamiento.
5. Formular hipótesis dependiendo de las condiciones de cada paciente.
Competencias del psicólogo
1. Comunicarse realmente con facilidad y claridad con personas de diversos niveles culturales.
2. Construcción y desarrollo de herramientas de evaluación psicológica.
3. Planificar organizar y evaluar los planes y programas de intervención psicológica.
Aportes, retos, riesgos y proyección
1. Aportes
  1. Implementación y el uso de sus recursos tecnológicos en el manejo de la información.
  2. Uso de bases de datos y bibliotecas digitales.
  3. Utilizan herramientas informáticas para recopilar, analizar y presentar datos.
2. Retos
  1. Integración de múltiples fuentes de datos.
  2. Asegurarse de que los datos sean precisos y representativos para evitar sesgos o conclusiones erróneas.
  3. Manejar la complejidad de los datos y la tecnología utilizada para procesarlos.
  4. Desafíos éticos y de privacidad.
3. Riesgos
  1. Riesgos de privacidad y seguridad de los datos.
  2. Enfrentar desafíos si los sistemas de tecnología fallan.
  3. Afectar la recopilación y análisis de datos.
4. Proyección
  1. Recopilar y analizar datos de manera más efectiva.
  2. Crear programas de intervención en línea más efectivos.
  3. Analizar grandes cantidades de datos de manera más eficiente.
Tecnólogias emergentes en el manejo de la información
1. Telepsicología.
2. Inteligencia artificial.
3. Realidad virtual.
4. Biofeedback.
5. Relojes inteligentes y las pulseras de actividad.

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