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Rol

Papel o función que se espera que una persona desempeñe según el lugar asignado en su contectosocio-cultural
TIPOS
1. ADSCRIPTO: Cuando se impone y el sujeto no puede evitarlos
2. ADQUIRIDOS: Cuando se elige, si bien, la cultura dice como deben ser,se puede elegir.Depende de la motivación y decición de la persona
3. PRESCRITO: Hace referencia a lo que se espera de una persona en general, por la mayoría de las personas de ese grupo cultural
4. SUBJETIVO: Se refiere a lo que uno siente que debe hacer en ese rol. Es la CONCEPCIÓN PERSONAL DEL ROL,encuadrado en las expectativas de los demás
5. ACTUADO: Consiste en como despliego efectivamente mi rol,que hago, como actuo.
6. PROFESIONAL: Pautado de manera precisa por las autoridades competentes y/o especialistas
  1. ASPECTOS
    1. ¿QUE HACER? respecto de incumbencias profesionales
    2. ¿COMO HACER? A partir de incumbencias (objetivo profesional) se desarrollan habilidades que pueden ser
      1. COGNITIVO
      2. MOTOR
      3. AFECTIVO
Como los roles tienen existencia a partir de las personas que los desenvuelven, podemos decir que HAY TANTOS ROLES COMO PERSONAS
1. Todavía cuando entendemos las diferencias individuales señalamos incumplimiento entre lo que la persona hace y lo exigido en el rol
  1. Esto se denomina CONFLICTO DE ROLES
Existencia de roles
1. Básica para el funcionamiento de la sociedad
  1. Porque ORIENTAN nuestro funcionamiento
ROLES Y ACTITUDES:
1. 3 COMPONENTES
  1. COGNITIVO O LO QUE CREO
  2. AFECTIVO O LO QUE SIENTO
  3. CONNOTATIVO O TENDENCIA DE MI CONDUCTA

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	Created by Micaela Janet Ch about 9 years ago