Habilidades Personales

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Mapa mental de las habilidades personales
Robinson Eduardo Duran Serrano
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Robinson Eduardo Duran Serrano
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Habilidades Personales
  1. Importancia en el ambito Labora
    1. Mejora de la productividad
      1. Construcción de relaciones laborales positivas
        1. Colaboración efectiva en equipos
          1. Adaptación a cambios en el entorno laboral
            1. Resolución eficiente de problemas
              1. Creación de un ambiente de trabajo positivo
                1. Desarrollo de liderazgo efectivo
                2. Haabilidades personales e interpersonales
                  1. Comunicacion
                    1. Trabajo en Equipo
                      1. Resolucion de Problemas
                        1. Adaptabilidad
                          1. Empatia
                            1. Liderazgo
                              1. Gestion del Tiempo
                                1. Resiliencia
                                  1. Habilidades Sociales
                                  2. Habilidades para e;l trabajo
                                    1. Habilidades técnicas (conocimientos específicos para el trabajo)
                                      1. Habilidades cognitivas (pensamiento crítico, creatividad)
                                        1. Habilidades interpersonales (comunicación, trabajo en equipo)
                                          1. Habilidades intrapersonales (autoconciencia, resiliencia)
                                            1. Habilidades de gestión (gestión del tiempo, liderazgo)
                                            2. Relacion con habilidades Personales e Interpersonales
                                              1. Habilidades técnicas complementadas por habilidades interpersonales para una ejecución efectiva.
                                                1. Habilidades intrapersonales como la resiliencia contribuyen a la capacidad de adaptarse a cambios laborales.
                                                  1. Habilidades de gestión, incluyendo liderazgo y gestión del tiempo, dependen de habilidades interpersonales para una implementación exitosa.
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