La evaluación institucional y la gestión educativa
se encarga de la
Evaluación Institucional
comprende la
Gestión
que es la
disposición y organización de los recursos de
un individuo o grupo para obtener los
resultados esperados. (Mintzberg, 1984)
se caracteriza
por una visión amplia de las posibilidades reales de
una organización para resolver alguna situación o
alcanzar un fin determinado
aquella donde
Cassasus (2000) clasifica
siete modelos o visiones
de la gestión
siendo estos:
1- El modelo normativo
2- El modelo prospectivo
3-El modelo estratégico
4- El modelo estratégico situacional
5- El modelo calidad total
6- El modelo de reingeniería
7- El modelo comunicacional
plantea
la comprensión de la organización como
una entidad y el lenguaje como formador
de redes de comunicación
presupone
la restructuración radical de los procesos,
al considerar que ya las posibilidades de la
estructura y el modo de funcionamiento
anterior de los mismos, se encuentran
agotados y no ofrecen mas posibilidsdes
para el desarrollo progresivo de la
organización
se refiere a
la planificación, el control y la mejora
continua, lo que permitiría introducir la
visión de la calidad en la organización, se
orienta a mejorar los procesos mediante
acciones tendientes
permite que
se introdizca el análisis y el abordaje de los
problemas hacia un objetivo; surge la
descentralización educativa
es donde
se plantean diagnósticos basados en el
análisis FODA o DAFO (fortalezas,
oportunidades, debilidades, amenazas)
es cuando
Se introducen elementos cualitativos para la
toma de decisiones, derivadas en muchas
investihgaciones
que son
Planes nacionales de desarrollo a mediano
plazo. Reformas educativas
cuenta con
Caracterīsticas
de la Gestión
Educativa
insiste
que el principal recurso es el humano
concuerda
que se desarrolla a través de acciones que ejercen
unas personas sobre otras
acepta
que solo puede ser entendida como una nueva
manera de comprender y de conducir la
organización escolar, aceptandola como un proceso
generador de decisiones y comunicaciones
específicas en función de los objetivos y metas
trazadas
considera
la inseguridad, el escepticismo originado por los
cambios de los contextos de intervención
condicionando a los docentes y funcionarios como
ejecutores de ordenes cuando en realidad son
actores que toman decisiones permanentes
alcanza
ciertos objetivos que, a su vez, están relacionados
con determinadas necesidades sean estas
personales o sociales, en función de intereses
específicos
se desarrolla
en el marco bajo determinadas restricciones y
responden a determinado sistema