17 LEYES PARA LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

La ley de importancia
1. “El uno es un número demasiado bajo para alcanzar la grandeza”
  1. El trabajo en equipo es el núcleo de todo logro.
  2. Los equipos involucran a mucha gente
La ley de todo el panorama
1. “El objetivo es más importante que el cargo”
  1. nosotros somos todo el panorama, nunca lograremos ver todo el panorama.
La ley del nicho
1. “Todos los jugadores tienen un lugar en el que ofrecen el mayor valor”
La ley del Monte Everest
1. “El trabajo en equipo se vuelve más necesario a medida que aumenta el desafío”
  1. “No es posible escalar una montaña como el Everest si nos adelantamos del resto
La ley de la cadena
1. “La fortaleza del equipo se ve afectada por el eslabón más débil”
  1. El derrame petrolero costó miles de millones de dólares, sin contar la muerte de miles de pájaros, nutrias, focas, águilas
La ley del catalizador
1. “Los equipos triunfadores cuentan con miembros que hacen que las cosas sucedan”
  1. van más allá de lo que les toca hacer
La ley de la brújula
1. “La visión les brinda dirección y confianza a los miembros del equipo”
  1. A todo gran triunfo lo precede una gran visión
    1. Los equipos necesitan una gran visión que les enseñe el camino.
    2. Un equipo sin visión no tiene, en el peor de los casos, ningún objetivo
La ley de la manzana podrida
1. “Las malas actitudes arruinan al equipo”
  1. Cualquier rivalidad interna arruina todo el juego del equipo.
  2. No basta el talento para ganar
  3. buena actitud de los jugadores
    1. garantía de que el equipo triunfará
La ley de la confiabilidad
1. “Los miembros del equipo deben ser capaces de contar los unos con los otros”
2. Según Stanley C. Gault: “No trabajamos los unos para los otros, sino unos con otros”.
3. confiabilidad está en el deseo de que los miembros del equipo trabajen unidos por un objetivo común
La ley del precio
1. “El equipo no logra alcanzar todo su potencial cuando no logra pagar el precio”
  1. En 2000, Montgomery Ward and Company, uno de los minoristas más viejos de los EUA, cerró sus puertas y se declaró en bancarrota. Perdió la batalla contra Sears, pues no logró pagar el precio
La ley del marcador
1. “El equipo puede hacer ajustes cuando sabe cuál es la situación”
  1. eBay es el mejor ejemplo de la ley del marcador
    1. la gente quiere
      1. confiabilidad, seguridad y privacidad en Internet
  2. pues se ajusta constantemente a los deseos e intereses de sus clientes
La ley de la banca
1. “Los grandes equipos son muy profundos”
  1. cuenta tanto con una avanzada como con buenos sustitutos
Ley de identidad
1. “Los valores comunes definen al equipo”
  1. los valores organizacionales influyen y guían el comportamiento del equipo
La ley de la comunicación
1. comunicación
2. Los miembros de los equipos más efectivos siempre están hablando
3. escuchándose unos a los otros.
La ley del filo
1. “La diferencia entre dos equipos igualmente talentosos está en el liderazgo”
La ley de la moral alta
1. “Cuando estamos ganando, nada nos duele”
La ley de los dividendos
1. “La inversión en el equipo se notará con el tiempo”

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