4771342
Description
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Created by Nelson Chacon
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Administración
de
Salarios
- Contiene
- UNIDAD 1:
ADMINISTRACIÓN
DE SALARIOS
- Esta compuesto por:
- CAPITULO 1:
CONCEPTOS Y
GENERALIDADES
- Lección 1:
Historia, definiciones y
conceptos básicos. Lección
2: La Administración de
Salarios y sus Funciones
Lección 3: El
Departamento de
Administración de
Salarios y sus Objetivos
Lección 4: La
Compensación y el
Carácter Variado del
Salario Lección 5:
Funciones de la Unidad de
Remuneración
- Lección 1:
Historia, definiciones y
conceptos básicos. Lección
2: La Administración de
Salarios y sus Funciones
Lección 3: El
Departamento de
Administración de
Salarios y sus Objetivos
Lección 4: La
Compensación y el
Carácter Variado del
Salario Lección 5:
Funciones de la Unidad de
Remuneración
- CAPITULO 2:
FUNCION DE LA
ADMINISTRACION
DE SALARIOS
- Lección 6: Definición,
Objetivos de la
Administración de Salarios
Lección 7: Métodos de
Evaluación Lección 8: El
Carácter Múltiple del Salario
Lección 9: Las Relaciones
Internas Lección 10: Servicios
al Personal
- Lección 6: Definición,
Objetivos de la
Administración de Salarios
Lección 7: Métodos de
Evaluación Lección 8: El
Carácter Múltiple del Salario
Lección 9: Las Relaciones
Internas Lección 10: Servicios
al Personal
- CAPITULO 3:
FACTORES DE
COMPENSACIÓN
- Lección 11: Teorías Acerca de los
Salarios Lección 12: Determinación
del Salario Lección 13: Clases de
Salarios Lección 14: Factores
Salariales Lección 15: Deducción,
Retención, Aportes y Embargos
sobre Salarios
- Lección 11: Teorías Acerca de los
Salarios Lección 12: Determinación
del Salario Lección 13: Clases de
Salarios Lección 14: Factores
Salariales Lección 15: Deducción,
Retención, Aportes y Embargos
sobre Salarios
- CAPITULO 1:
CONCEPTOS Y
GENERALIDADES
- Esta compuesto por:
- UNIDAD 2:
PLANES DE
BENEFICIOS
SALARIALES
- Esta compuesto por:
- CAPITULO 1:
NIVELES DE
REMUNERACION
- Lección 16: La Productividad
y los Salarios Lección 17:
Sistemas de Remuneración
Lección 18: El Empleo y las
Organizaciones Lección 19:
Encuesta Salarial Lección 20:
Determinación de la Escala
Salarial
- Lección 16: La Productividad
y los Salarios Lección 17:
Sistemas de Remuneración
Lección 18: El Empleo y las
Organizaciones Lección 19:
Encuesta Salarial Lección 20:
Determinación de la Escala
Salarial
- CAPITULO 2:
ANALISIS Y
DESCRIPCION DE
PUESTOS
- Lección 21: La Valoración de
Puestos Lección 22: El
Proceso del Análisis de
Puestos Lección 23:
Estructura del Análisis de
Cargos Lección 24: Métodos
para la Valuación de Cargos,
Comité de Evaluación,
Clasificación de Cargos y la
Investigación Salarial
Lección 25: Perspectiva del
Análisis de Puestos
- Lección 21: La Valoración de
Puestos Lección 22: El
Proceso del Análisis de
Puestos Lección 23:
Estructura del Análisis de
Cargos Lección 24: Métodos
para la Valuación de Cargos,
Comité de Evaluación,
Clasificación de Cargos y la
Investigación Salarial
Lección 25: Perspectiva del
Análisis de Puestos
- CAPITULO 3:
NEGOCIACION
DEL
SALARIO
- Lección 26: Concepto
y Tipos de contratos
Lección 27: Puntos
de Negociación
Lección 28: Políticas
de Relaciones
Laborales Lección 29:
Derechos
Individuales Lección
30:Conflictos
Laborales, Estrategia
y Táctica de
Negociación
- Lección 26: Concepto
y Tipos de contratos
Lección 27: Puntos
de Negociación
Lección 28: Políticas
de Relaciones
Laborales Lección 29:
Derechos
Individuales Lección
30:Conflictos
Laborales, Estrategia
y Táctica de
Negociación
- CAPITULO 1:
NIVELES DE
REMUNERACION
- Esta compuesto por:
- UNIDAD 1:
ADMINISTRACIÓN
DE SALARIOS
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