Recursos Humanos.

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Jennifer Suarez9756
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Jennifer Suarez9756
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Recursos Humanos.
  1. ACCIÓN DE ARH
    1. Selección de personal
      1. Relación legal
        1. Inducción, orientación y capacitación de ingreso
        2. POR QUÉ ES IMPORTANTE EL ARH
          1. Evita inconveniente con el direccionamiento del ARH
          2. POR QUÉ ES IMPORTANTE RRHH
            1. Mantiene un control para la calidad de vida de los trabajadores
              1. Promueve el logro de los objetivos individuales de cada uno, en pro de una mejor compañía y una mejor sociedad
              2. ACCIÓN DE EVALUACIÓN DE RRHH
                1. Efectuar un sistema de evaluación de desempeños
                  1. Evaluación de conceptos y modelos de actitudes y motivación
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