Descubierta por una primera parte por Dale y cuando lo sacan de la empresa continua el desarrollo Sullivan
Los activos de la empresa con respecto a los valores con que respaldaban con hipotecas , conllevaba a que la empresa
sufra pérdidas en su capitalización de mercado.
jefe junior Sam Rogers
El analista de riesgo menor, Seth Bregman
El analista de riesgo menor Peter Sullivan
el jefe de la mesa de negociación, Will Emerson
1. Despidos masivos
No se preocupaban que proyectos se estaban
ejecutando
Indemnizaciones importantes para que dejaran la
empresa
Remordimiento moral por haber entregado la vida entera y salir de un día para otro, como si fuesen cualquier
cosa
Eric Dale dirige la gestión de riesgos en el suelo
3. Reunión de altos ejecutivos
Sarah analiza si la información entregada por riesgos es
verídica
Toma de decisiones
Vender lo que más se pueda al valor más alto para perder lo menos
Vender mentiras
Dar la orden de que todos digan la misma mentira
Antes de inicie el día en la bolsa de valores, Rogers da la orden a sus vendedores que recibirán
bonificaciones exorbitante si llegan a la meta del 93% en ciertas clases de activos era una venta
fulminante
Ordènes ejecutivas de impacto negativo
Durante todo un dìa de negociación, Rogers ve que comenzaron mas rondas de despidos de su gente
Vender con mentiras acciones que ya no teniàn
valor
Consecuencias
Rogers se enfrenta ante unos de los ejecutivos màs fuertes y ofrece su carta de renuncia, pero no es aceptada afirmando que la crisis actual no nada diferente a los bajones del mercado fluctuaciones del ciclo
económico.
Rogers necesita el dinero, asì es que no puede renunciar, y pide sus respectivas bonificaciones
Se entera que ascienden a Sullivan por ser joven y pilo
El mismo ciclo llega alguien màs joven y los màs veteranos van quedando rezagados por los nuevos
Robertson advierte sobre los riesgos de realizar esta venta pero no le prestan atenciòn
Protagonistas
jefe de gestión de riesgos oficial, Sarah Robertson
Básicamente se
evidencia lo que el ser
humano ha sido capaz
de lograr, olvidando el
significado de valor.
El poder, la avaricia y el cumplir una meta sin importar que cientos o miles de personas quede sin
oportunidad alguna, nos hace seres poco sensibles.
Hoy en día se debe profundizar en acciones que verdaderamente nos permita capturar de nuevo la sensibilidad