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Resolução alternativa de conflitos
- Conciliação
- Judicial
- Depende de processo para ocorrer
- Depende de processo para ocorrer
- Extrajudicial
- Acordo voluntário
- Acordo voluntário
- É um meio alternativo de resolução de conflitos em que as partes confiam a
uma terceira pessoa (neutra), o conciliador, a função de aproximá-las e
orientá-las na construção de um acordo. O conciliador é uma pessoa da
sociedade que atua, de forma voluntária e após treinamento específico, como
facilitador do acordo entre os envolvidos, criando um contexto propício ao
entendimento mútuo, à aproximação de interesses e à harmonização das
relações. Sem que haja relação de proximidade entre as partes
- A conciliação pode ser mais indicada quando há uma
identificação evidente do problema, quando este
problema é verdadeiramente a razão do conflito - não é a
falta de comunicação que impede o resultado positivo.
Diferentemente do mediador, o conciliador tem a
prerrogativa de sugerir uma solução. Essa polarização
pede uma intervenção do conciliador no sentido de um
acordo justo para ambas as partes e no estabelecimento
de como esse acordo será cumprido. Causas trabalhistas
costumam ser um objeto onde a conciliação atua com
eficiência.
- A conciliação pode ser mais indicada quando há uma
identificação evidente do problema, quando este
problema é verdadeiramente a razão do conflito - não é a
falta de comunicação que impede o resultado positivo.
Diferentemente do mediador, o conciliador tem a
prerrogativa de sugerir uma solução. Essa polarização
pede uma intervenção do conciliador no sentido de um
acordo justo para ambas as partes e no estabelecimento
de como esse acordo será cumprido. Causas trabalhistas
costumam ser um objeto onde a conciliação atua com
eficiência.
- Judicial
- Mediação
- Judicial
- Depende de processo para ocorrer
- Depende de processo para ocorrer
- Extrajudicial
- Acordo voluntário
- Acordo voluntário
- Considera-se mediação a atividade técnica exercida por terceiro
imparcial sem poder decisório, que, escolhido ou aceito pelas partes,
as auxilia e estimula a identificar ou desenvolver soluções
consensuais para a controvérsia. Pressupõe relação de proximidade
entre as partes, sendo necessária para a retomada do diálogo entre
elas.
- A conciliação pode ser mais indicada quando há uma
identificação evidente do problema, quando este problema é
verdadeiramente a razão do conflito - não é a falta de
comunicação que impede o resultado positivo.
Diferentemente do mediador, o conciliador tem a
prerrogativa de sugerir uma solução. Essa polarização pede
uma intervenção do conciliador no sentido de um acordo
justo para ambas as partes e no estabelecimento de como
esse acordo será cumprido. Causas trabalhistas costumam
ser um objeto onde a conciliação atua com eficiência.
- A conciliação pode ser mais indicada quando há uma
identificação evidente do problema, quando este problema é
verdadeiramente a razão do conflito - não é a falta de
comunicação que impede o resultado positivo.
Diferentemente do mediador, o conciliador tem a
prerrogativa de sugerir uma solução. Essa polarização pede
uma intervenção do conciliador no sentido de um acordo
justo para ambas as partes e no estabelecimento de como
esse acordo será cumprido. Causas trabalhistas costumam
ser um objeto onde a conciliação atua com eficiência.
- Judicial
- Arbitragem
- Extrajudicial
- Processo arbitral estabelecido contratualmente ou escolhido voluntariamente
- Processo arbitral estabelecido contratualmente ou escolhido voluntariamente
- As pessoas capazes de contratar poderão
valer-se da arbitragem para dirimir litígios
relativos a direitos patrimoniais disponíveis
- A arbitragem surge no momento em que as partes não
resolveram de modo amigável a questão. As partes
permitem que um terceiro, o árbitro, especialista na
matéria discutida, decida a controvérsia. Sua decisão tem
a força de uma sentença judicial e não admite recurso.
- A arbitragem surge no momento em que as partes não
resolveram de modo amigável a questão. As partes
permitem que um terceiro, o árbitro, especialista na
matéria discutida, decida a controvérsia. Sua decisão tem
a força de uma sentença judicial e não admite recurso.
- Extrajudicial
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