TEORÍAS DEL ENTENDIMIENTO ORGANIZACIONAL

TEORÍAS DEL ENTENDIMIENTO ORGANIZACIONAL

1. Las Metáforas: Los Humanos siempre utilizamos metáforas para definir la realidad de algo significativo. En el campo de la administración tenemos las siguentes:

   • ORGÁNICA: La organización se entiende como un organismo vivo con sus características propias: Ciclo de vida, inmersas en medio ambiente, se adaptan al entorno, requieren información interna y externa para adaptarse.
   • MECÁNICA: Una concepción donde las empresas actúan como una máquina, la empresa como creación artificial con características como: Creada para una tarea específica, mantiene patrones de operación, combina recursos para transformar entradas y salidas.
   • CEREBRAL: Una evolución de la orgánica, se crea como un organismo con la posibilidad de crear conocimiento y aprender. Se caracteriza por: Se transforma y evoluciona, procesa información, se fomentan procesos de autonomía.

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