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Description
ORGANIZACIONES
- LA IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES
- Ubicuidad
- El estado de
capacidad de
estar en
todas partes. Variedad.
- Fuente de Enfermedades Sociales
- Dañan las
personalidades y
mentes de los
participantes.
- Alineación,
Conformismo, Retraso
en el crecimiento de la
personalidad,
Comercialización del
sentimiento humano.
- Como Medio
- Medios de
comunicación
propician cambios
en escala y patrones.
- Actores colectivos
- Personas
físicas y
Personas
Morales.
- Significado Teórico
- La contribución del estudio de
las organizaciones en la
operación de los procesos
genéricos sociales.
- La contribución del estudio de
las organizaciones en la
operación de los procesos
genéricos sociales.
- Las corporaciones tienen
muchos de los mismos
derechos que como
individuos
- Personas
físicas y
Personas
Morales.
- Medios de
comunicación
propician cambios
en escala y patrones.
- Dañan las
personalidades y
mentes de los
participantes.
- El estado de
capacidad de
estar en
todas partes. Variedad.
- Ubicuidad
- COMO ÁREA DE ESTUDIO
- Aparición como área
- Robert. K. Merton y Herbert Simon los
límites de este nuevo
campo de investigación.
- En los últimos años de
los 1940's
- Robert. K. Merton y Herbert Simon los
límites de este nuevo
campo de investigación.
- Aparición como área
- INTERESES COMUNES Y DIVERGENTES
- Características Comunes
- Características Divergentes
- Organizaciones
diversas, diversos
intereses de
investigación y
escenarios,
diversos niveles
de análisis
- Organizaciones
diversas, diversos
intereses de
investigación y
escenarios,
diversos niveles
de análisis
- Problemas comunes,
redefinición de
objetivos, gestión de
recursos, selección de
candidatos, tecnologías
y equipo.
- Características Divergentes
- Características Comunes
- ELEMENTOS DE LAS ORGANIZACIONES
- Ingredientes esenciales
- Medio ambiente,
Estrategias y Metas,
Tareas y Tecnología,
Organización formal,
Organización informal,
Gente
- Medio ambiente,
Estrategias y Metas,
Tareas y Tecnología,
Organización formal,
Organización informal,
Gente
- Capacidades de las organizaciones
- Durables,
Reales,
Contables
- Durables,
Reales,
Contables
- Ingredientes esenciales
- DEFINICIÓN DEL CONCEPTO ORGANIZACIÓN
- Sistema Racional
- Orientadas al seguimiento
de objetivos específicos y
estructuras sociales formales.
- Orientadas al seguimiento
de objetivos específicos y
estructuras sociales formales.
- Sistema Abierto
- En el contexto de flujo de
actividades y coaliciones
de los participantes con
materiales, recursos e
instituciones externas.
- En el contexto de flujo de
actividades y coaliciones
de los participantes con
materiales, recursos e
instituciones externas.
- Sistema Natural
- Los participantes persiguen
múltiples intereses en común y
diferentes. Reconocen el valor
de la misma como un
importante recurso.
- Los participantes persiguen
múltiples intereses en común y
diferentes. Reconocen el valor
de la misma como un
importante recurso.
- Sistema Racional
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