Desarrollo de las Competencias Gerenciales

Se lo puede definir como
1. Combinación de conocimientos, habilidades comportamientos y actitudes para ser efectivo en una organización.
  1. Tenemos Competencias para:
    1. La comunicación
    2. La planeación y gestión
    3. La autoadministración
    4. Multicultura
    5. El trabajo en equipo
    6. La acción estratégica
Es necesario conocer los siguientes conceptos
1. Qué es Organización?
  1. Grupo formal coordinado de personas
    1. Opera para alcanzar metas específicas
      1. Cada organización está orientada a una determinada área
2. Quién es gerente?
  1. Es el encargado de planear, organizar, dirigir y controlar la asignación de los recursos humanos, materiales, financieros y de información.
    1. Con el Objetivo de
      1. Alcanzar las metas de la organización
3. Qué es Administración?
  1. Es tomar decisiones que guiaran a la organización por las etapas que se desempeña en una organización.
    1. Compuesta por las siguientes 4 ETAPAS
      1. Planeación
        Fijar las metas y los medios para alcanzarlos
      2. Organización
        Coordinación de recursos humanos, materiales y de información
      3. Dirección
        Motivar a terceros con la intención de que desempeñen las tareas para alcanzar las metas
      4. Control
        Monitorear el desempeño de forma permanente y con acciones correctivas
    2. Niveles Básicos de Administración
      1. Gerentes de primera línea
        Encargados directos de la producción de bienes o servicios
      2. Gerentes de nivel medio
        Encargados de establecer objetivos congruentes con las metas de la alta dirección.
        Traducirlos a las metas y planes específicos que implementarán los gerentes de primera línea
      3. Altos directivos
        Formulan las metas, políticas y estrategias de la organización

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