Mercado de Trabajo y adicciones SEGUNDA PARTE

ESCUELA CLASICA
1. 1 ERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (1760-1850)
  1. MERCADO DE TRABAJO
    1. Aparece el empresario y surge el capitalismo
      1. Nuevas maquinas.
        Empresario no demandaba gran cantidad mano de obra.
        Trabajo organizado.
        Horario prolongado
        Malas condiciones de trabajo.
        Poco tiempo de descanso/ocio.
        División de trabajo
        Especialización en las áreas
        Nuevos sistemas de trabajo
        A domicilio
        El artesano vende su producto
        El comerciante vende las materias primas al artesano
        Manufactura
        Formas de remuneración
        El capitalista paga por la fuerza de trabajo
        El obrero ofrece su fuerza de trabajo
        En los centros urbanos
        Salarios regidos por la ley de la oferta y la demanda
        Los campesinos se trasladan allí, en busca de trabajo
        Desempleo concurrente debido a la automatización
        Mucha demanda de mano de obra
  2. ADICCIONES
    1. Alto grado de alcoholismo entre la clase trabajadora.
  3. PENSADORES
    1. DAVID RICARDO
      1. TeorÍa de la subsistencia
        El salario era igual a la cantidad de bienes que el trabajador necesitaba para mantenerse a el mismo y a su familia
        "Oferta de trabajo infinitamente elástica"
    2. JOHN STUART MILLS
      1. Teoría del fondo de salarios.
        El salario se paga a partir de los ingresos percibidos por la producción actual
    3. ADAM SMITH
      1. "Una retribución generosa del salario, estimula la producción e incrementa la laboriosidad"
  4. ACONTECIMIENTOS IMPORTANTES
    1. Revolución Francesa (1789)
    2. Maquina hiladora Jenny (1764)
    3. Independencia de Estados Unidos (1776)
    4. Locomotora de vapor (1803)
    5. Impulsión de la metalurgia: uso del hierro para fabricar instrumentos y artefactos
ESCUELA NEOCLASICA
1. 2 DA REVOLUCION INDUSTRIAL (1850-1914)
  1. Desarrollo de la industria química, eléctrica, de petroleo y de acero.
  2. PENSADORES
    1. HENRY FORD
      1. Trabajo en cadena
        Especialización
        División del trabajo
    2. FREDERICK TAYLOR
      1. Las tareas debían realizarse con el menor esfuerzo y en el menor tiempo posible
        Reducción de los costos de fabricación
  3. MERCADO DE TRABAJO
    1. Aumento de oferta y demanda de mano de obra
    2. Las comunicaciones como nueva forma de buscar trabajo
    3. Desempleo en el campo y migración hacia las ciudades
    4. Reducción del horario medio de trabajo
    5. Nuevos sistemas de organización
      1. Trabajo en cadena (Fordismo)
      2. Organización científica del trabajo (Taylorismo)
SOCIALISMO CIENTIFICO
1. MERCADO DE TRABAJO
  1. Comienzo de los sindicatos
    1. "Reducir el sistema individualista y propulsar el colectivista"
2. PENSADORES
  1. KARL MARX
    1. Teoría de la plusvalía
    2. Teoria de la contratación colectiva.
      1. Lucha sindical para mejorar el ingreso de los trabajadores.
KEYNESIANOS
1. CRISIS ECONOMICA DEL 29
  1. CONSECUENCIAS
    1. REPERCUTIO EN TODO EL MUNDO,
      1. PROVOCO DESBARAJUSTES ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE TRABAJO.
      2. MUCHA DESOCUPACION
      3. POCA DEMANDA DE TRABAJO Y LOS QUE TENIAN EMPLEO TRABAJABAN EN JORNADAS DE 10/11 HS.
2. TEORIA DE LA DEMANDA AGREGADA
3. TEORIA DE LA DESOCUPACION
  1. FRICCIONAL
    1. SE PRODUCE POR LOS DESEQUILIBRIOS DE LA ECONOMIA.
  2. VOLUNTARIO
    1. SE PRODUCE PORQUE EL TRABAJADOR, A PESAR DE CONSEGUIR EMPLEO NO QUIERE TRABAJAR POR DECISION PROPIA.
  3. INVOLUNTARIO
    1. SE PRODUCE CUANDO A PESAR DE OFRECER LA MANO DE OBRA MAS BARATA NO SE CONSIGUE EMPLEO.
ACTUALIDAD
1. AUTOMATIZACION
  1. CONSECUENCIA DE LA REVOLUCION
  2. GRANDES APORTES CIENTIFICOS Y ECONOMICOS
  3. GENERA PAROS
    1. "REDUCE EL NUMERO DE TRABAJADORES NECESARIOS"
  4. LIBERA AL HOMBRE DE LOS TRABAJOS MAS RUTINARIOS Y FORZOSOS.
    1. PUEDEN DEDICAR MAYOR TIEMPO AL OCIO.
    2. GENERA LIBERTAD EN EL TRABAJO
      1. COMO CONSECUENCIA GENERA AFECCIONES EN LAS REMUNERACIONES.
        RETRIBUCION DEL TRABAJO PROPORCIONADO
        ACTUALMENTE SE TRABAJA EN EL AMBITO LABORAL CON UNA REMUNERACION FIJA
        PUEDE INCLUIR VARIABLES
        PREMIO POR PRESENTISMO
        COMISIONES POR VENTAS
        VARIA DEPENDIENDO EL TRABAJO
        CLASIFICACION DE TRABAJO
        TRABAJO NO CALIFICADO
        EL INDIVIDUO NO PRECISA NINGUNA INFORMACION O APRENDIZAJE PREVIO
        LO PUEDE HACER CUALQUIERA
        TRABAJO POCO CALIFICADO
        EL INDIVIDUO TIENE CONOCIMIENTOS BASICOS PERO NO TIENE LA EXPERIENCIA SUFICIENTE.
        TRABAJO SEMICALIFICADO
        EL INDIVIDUO NECESITA CONOCIMIENTOS PUNTUALES QUE SON APLICADOS AL MANEJO DE ALGUNA MAQUINARIA.
        TRABAJO CALIFICADO
        EL INDIVIDUO NECESITA UNA CALIFICACION PRECISA PARA REALIZAR LOS DISTINTOS DE TRABAJOS, COMPLEJOS, DE DISTINTAS AREAS.
        ACTUALMENTE SE UTILIZAN MUCHAS PAGINAS ONLINE PARA BUSCAR TRABAJO, LO QUE FACILITA MUCHO LA TAREA.
NEOKEYNESIANOS
1. BASADOS EN LOS KEYNESIANOS
  1. CON ALGUNOS RASGOS DE LOS NEOCLASICOS.
2. LE DAN MUCHA IMPORTANCIA AL ESTADO, COMO REGULADOR DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA.
3. TRABAJO
  1. SE DEJA DE TRABAJAR INDIVIDUALMENTE Y SE EMPIEZA A FOMENTAR EL TRABAJO EN GRUPO.
    1. PERMITE MEJOR DESARROLLO Y MAS COMODIDAD
  2. SE IMPLEMENTAN UNA JORNADA DE 8 HS. EN LA MAYOR PARTE DEL MUNDO
  3. EMPEZARON A DESARROLLARSE NUEVAS TECNOLOGIAS PARA QUE UTILICEN EN LOS RATOS DE OCIO.
    1. TELEVISION
    2. TELEFONIA CELULAR
    3. INTERNET

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