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Descrição
FlashCards por vpalomares65, atualizado more than 1 year ago
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Criado por vpalomares65
aproximadamente 10 anos atrás
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| Questão | Responda |
| EL TRABAJO Y LA SALUD | OMS: la salud es el estado completo de bienestar físico, mental y social, y no sólo la ausencia de enfermedades. |
| LPRL | PREVENCIÓN: conjunto actividades o medidas adoptadas para evitar o disminuir daños derivados del trabajo. RIESGO LABORAL: posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO: enfermedades, patologías o lesiones con motivo del trabajo |
| LOS RIESGOS LABORALES | LAS CONDICIONES DE TRABAJO: características del trabajo LOS FACTORES DE RIESGO: Condiciones de: seguridad (lugares y equipos de trabajo) ambientales (agentes físicos, químicos, biológicos) carga de trabajo (carga física y mental) organización del trabajo (factores psicosociales) |
| DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES | Patologías específicas Patologías inespecíficas Patologías emergentes |
| ACCIDENTE DE TRABAJO | toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. |
| CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO | Factor técnico Factor humano |
| ENFERMEDADES PROFESIONALES | Daño o alteración de la salud causado por las condiciones físicas, químicas o biológicas presentes en el trabajo REQUISITOS: trabajo por cuenta ajena, incluida en el cuadro de enfermedades profesionales, y a consecuencia de las características de este cuadro. |
| OTROS DAÑOS LABORALES | Fatiga Insatisfacción laboral Estrés relacionado con el trabajo Envejecimiento prematuro |
| TÉCNICAS DE PREVENCIÓN | Seguridad en el trabajo Higiene industrial Ergonomía Psicosociología Medicina del trabajo |
| VIGILANCIA DE LA SALUD POR LAS EMPRESAS | Obligación de los empresarios Actividad preventiva Debe realizarse de forma periódica Voluntaria para el trabajador |
| DEBER DE INFORMACIÓN Y FORMACIÓN | Formación en materia de PRL Se impartirá cuando el trabajador se incorpore a su puesto de trabajo |
| PROTECCIÓN DE TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES | a) Trabajadores especialmente sensibles (Discapacidades, alergias, Enf. crónicas) b) Maternidad y lactancia c) Menores de edad |
| LAS ETT Y LA PRL | Tienen las mismas obligaciones en materia de salud laboral, que se reparten entre la ETT y la empresa usuaria. |
| DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES | a) Derechos: - recibir información y formación - parar actividad laboral en caso riesgo - vigilancia de su salud - gratuidad de las medidas preventivas b) Obligaciones: - cumplir las medidas preventivas - uso adecuado de medios y equipos - informar de las situaciones de riesgo - no poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad - cooperar para garantizar condiciones de trabajo seguras - - |
| LA RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA EN MATERIA DE PREVENCIÓN | El incumplimiento de los empresarios dará lugar a responsabilidades administrativas y/o penales y civiles. El trabajador puede tener responsabilidad disciplinaria. |
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