16821302
| Questão | Responda |
| Art. 152-A: los patroned deben proporcionar capacitación a trabajadores para elevar el nivel de vida y laboral, se hace dentro o fuera de la empresa, las personas que la van a proporcionar deben estar autorizadas y se realizará en la jornada laboral, si es otra actividad será fuera de la jornada laboral | |
| Art. 153-B: la capacitación preparará trabajadores nuevos e interesados en el puesto vacante. Forman parte prestamos del patrón para completar ciclos escolares. | |
| Art. 153-C: Eo adiestramiento tiene como objeto: I.Actualiza, perfecciona y proporciona información y conocimientos a los trabajadores II.Hacer saber al trabajador sobre riesgos y peligros y sobre normas establecidas III. Incremento de productividad IV. Mejora de nivel educativo, competencia laboral y habilidades | |
| Art. 153-D: Los trabajadores en la capacitación están obligados a: I. Tener puntualidad en los cursos, sesiones y actividades II. Atender indicaciones de las personas de capacitación III. Presentar exámenes de conocimientos laborales | |
| Art. 153-E: Empresas que tengan más de 50 trabajadores, serán encargados de: I. Vigilar, operar, mejorar sistemas y programas de capacitación II. Proponer cambios necesarios, como en maquinaria, relaciones laborales o equipos III. Proponer medidas por el Comité Nacional y Estatales de los artículos 153-K y 153-Q IV. Vigilar que se cumplan los acuerdos de productividad V. Resolver objeciones que presenten los trabajadores | |
| Art. 153-F: Las autoridades lobarales cuidarán que las Comisiones Mixtas de capacitación, funcionen normalmente en cumplimiento de obligaciones | |
| Art. 153-F Bis: Los patrones deben conservar planes y programas de capacitación a disposición de la Secretaría del Trabajo | |
| Art. 153-G: El registro de que trata el tercer párrafo del art. 153-A se otorgará a personas que cumplan con los siguientes requisitos: I. Comprobar que quienes capacitan están preparados profesionalmente II. Acreditar que se tienen los conocimientos suficientes para la capacitación III. No estar ligados a personas o instituciones de credo religioso |
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