EMPRESAS

Descrição

Stuardt Sravia Obando 5C
Stuardt  Saravia Obando
FlashCards por Stuardt Saravia Obando, atualizado more than 1 year ago
Stuardt  Saravia Obando
Criado por Stuardt Saravia Obando mais de 5 anos atrás
8
0

Resumo de Recurso

Questão Responda
FORMALIZACIÓN DE LAS EMPRESAS Formalización técnica organizacional de elaborar como, cuando, con qué elementos, quien y en cuanto tiempo debe realizar las tareas, hay normas, instructivos y procedimientos diseñados para manejar los objetivos por la organización son parte de la llamada formalización.
Pasos para la formacion de empresas Paso 1: Elaborar la minuta de constitución Paso 2: Escritura Pública Paso 3: Inscripción en los registros públicos Paso 4: Tramitar el registro único del contribuyente (RUC) Paso 5: Inscribir a los trabajadores en essalud Paso 6: Solicitar permiso, autorización o registro especial Paso 7: Obtener la Autorización del libro de plantillas Paso 8: Legalizar los libros contables Paso 9: Tramitar la licencia municipal
Formas de organización empresarial Empresas Públicas: Su capital, gobierno y responsabilidad, bajo influencia del estado Empresas Privadas: Empresa individual de responsabilidad limitada: Persona jurídica de derecho privado Sociedad comercial de responsabilidad limitada: Conformada por socios no exceden 20 y todos trabajan por igual Sociedad Anónima: Capital, responsabilidad de los socios Sociedad anónima cerrada: actúa como una persona jurídica de responsabilidad limitada Cooperativas: Busca asegurar a sus miembros y al mejor servicio con bajo costo
regimen laboral para la micro y pequeñas empresas MYPES. RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA: El Régimen de Promoción y Formalización de las MYPES se aplica a todos los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada , que presten servicios en las Micro y Pequeñas Empresas, así como a sus conductores y empleadores.
Que es el mercado laboral Es el "debate" entre oferta y demanda de empleo de un determinado país o región. Oferta y demanda van a depender de las necesidades de empleo que requieran tanto empresas como ciudadanos de un país para su mejor funcionamiento.

Semelhante

Cuadro sinoptico de lider
Karina Hernandez
4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado
Diego Santos
UNIDAD 1 Y 2 COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE
fernandez Jesus
Organigramas
Diego Santos
Márketing (Conceptos básicos)
Lina Hernandez13
TIPOS DE EMPRESAS
hania pascual
ANALISIS PEST NESTLE
chore13_viry
Contabilidad General
lispater
Las empresas
Raúl QI
Introducción Organización Empresas
Javier Correa Santos