CONTRATO DE TRABAJO, DEVENGADO DE LA NOMINA

Questão	Responda
El contrato de trabajo está regulado por:	Código Sustantivo del Trabajo
El salario mínimo legal vigente año 2021 es de:	$908.526
Auxilio de transporte es de	$106.454
Se cancela auxilio de transporte a los empleados que devengan hasta las suma de :	$1.817.052
Hora extra diurna se extiende desde:	6:00 a.m. a 9:00 a.m.
Las horas extras nocturnas se extienden:	9;00 p.m. a 6:00 a.m.
Para efectos contables de nómina, el total de días es de:	30 días.
El porcentaje de la hora extra diurna es de:	1.25
Valor de la hora extra nocturna es de.	1.75
El valor de la hora ordinaria es de:	$ 3657.5125
Los elementos de contrato de trabajo son:	Actividad personal del trabajador, retribución salarial, continuada subordinación.
Formas de duración del contrato de trabajo.	Término fijo, termino indefinido,ocasional, de obra o labor.
Formas de contrato de trabajo.	Escrito Verbal
Derechos del trabajador en periodo de prueba de contrato de trabajo.	Todo excepto indemnización.
Son devengados en la nómina.	Salario básico Horas extras. Auxilio de transporte Bonificación Viáticos Comisiones
Los artículos que posee el Código Sustantivo del Trabajo en su articulo 22 al 75 se sustentan sobre tres aspectos.	Duración Terminación Indemnización.
La terminación del contrato de trabajo se da por:	Justa causa Sin justa causa.
El recargo nocturno es del....	35/
El recargo dominical o festivo es del....	75%

Resumo de Recurso

	Criado por LUIS EDUARDO RODRIGUEZ MEDINA quase 4 anos atrás