O CONTROLE NAS ORGANIZAÇÕES E O QUESTIONAMENTO AO MODELO BUROCRÁTICO

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O CONTROLE NAS ORGANIZAÇÕES E O QUESTIONAMENTO AO MODELO BUROCRÁTICO	Foucault enfatiza bastante o modo como a visibilidade nos cenários arquitetônicos das organizações modernas influencia e expressa padrões de autoridade.
A visibilidade determina com que facilidade os subordinados podem se sujeitar à vigilância, a supervisão das atividades nas organizações.	A vigilância assume duas formas: - Supervisão direta do trabalho dos subordinados pelos superiores; - Manter arquivos, fichas e histórias sobre a vida das pessoas (fichas, registros etc.)
Dificuldade das organizações com vigilância e controle excessivo:	Os trabalhadores não estavam inclinados a se dedicar ao trabalho nesses ambientes: a supervisão contínua era, de fato, uma exigência para fazê-los trabalhar com mais afinco, mas promovia o ressentimento e a hostilidade.
Na década de 1980, muitas organizações ocidentais começaram a introduzir novas técnicas de gerenciamento.	1) O gerenciamento de recursos humanos 2) A cultura corporativa

Resumo de Recurso

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