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Criado por sandra stephania loria solis
mais de 2 anos atrás
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Questão | Responda |
La importancia del liderazgo en el desarrollo organizacional: 8 razones de peso | Los líderes son en gran medida los responsables del comportamiento y de los resultados que obtiene un grupo. |
Liderazgos mas relevantes | Liderazgo transformacional En este tipo, el líder se enfoca en inspirar al equipo para que piense en el bien común y no solo en sus intereses individuales. Liderazgo transaccional Aquí la motivación se produce a través de castigos y recompensas. |
¿Por qué es importante el liderazgo en el desarrollo organizacional? | Varias son las razones que podemos argumentar para explicar la importancia del liderazgo en el desarrollo organizacional. |
Influir en el comportamiento de los empleados El líder influye en el comportamiento de los empleados con su capacidad de liderazgo. El líder obtiene resultados a través del esfuerzo de sus seguidores. Satisfacer las necesidades de los empleados Las expectativas y las necesidades de los empleados son la base de la relación entre el líder y su grupo. | Introducir cambios necesarios El mundo organizacional es dinámico y siempre cambiante. Resolver conflictos El líder tiene la capacidad de entender el conflicto y ofrecer una solución oportuna y minimizar la probabilidad de un resultado adverso. Formar y fomentar el desarrollo de los empleados El líder es el primero en detectar las necesidades de capacitación y formación en su grupo. Generar una visión hacia el futuro El líder, a través de su influencia sobre el grupo, puede hacer que entienda las condiciones que afrontará la organización en el futuro,. Orientar y motivar a los empleados El líder conoce las necesidades de los miembros de su grupo y sabe como satisfacerlas. . Construir moral El líder aumenta la moral del equipo manifestando que aprecia el trabajo. A veces, basta un gesto, una palabra, o una pequeña recompensa o reconocimiento, para subir la moral y regenerar el ánimo. |
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