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Descrição
FlashCards por ALEJANDRO ROJAS 2668, atualizado more than 1 year ago
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Criado por ALEJANDRO ROJAS 2668
aproximadamente 9 anos atrás
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| Questão | Responda |
| Administración | Lograr que el trabajo se realize a travez de otros. |
| Planear | cuales son las metas organizacionales y los medios para lograrlas. |
| Organizar | Decicir en que se tomara decisiones y quienes haran los trabajos. |
| Liderar | Inspirar y motivar a los trabajadores para hacer bien los trabajos. |
| Controlar | Monitoriar el proceso para llegar a la meta de forma correcta. |
| Gerente Nivel Superior | Responsables de la dirección general de la organización. |
| Gerente Nivel Medio | Responsables de establecer objetivos consistentes con las metas e implementar estrategias para subunidades. |
| Gerente Primera Linea | Administra el desempeño de colaboradores. |
| Lideres de Equipo | Responsables de facilitar las actividades del equipo. |
| CEO | Director Ejecutivo. |
| CIO | Director Informativo. |
| Habilidades Tecnicas | Son tecnicas y conocimientos para que el trabajo se pueda lograr. |
| Habilidades Conceptuales. | Capacidad de entender cada parte de la empresa, asi como los factores externos que la afectan. |
| Habilidades Humanas. | Capacidad de trabajar bien con otros. |
| Motivación para Administrar | Evaluación sobre que tanto los trabajadores desean motivar y decir a otros que hacer. |
| Eficiencia | Lograr el trabajo con un mínimo esfuerzo o gasto. |
| Efectividad | Cumplir las tareas y satisfacer al cliente sin ver los gastos para lograrlo. |
| Competencia | Conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que ayudan a la efectividad de la persona. |
| Competencia Gerencial | Conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes para se efectivo en un puesto. |
| Competencia para la Comunicación | Capacidad de intercambiar y transferir información efectivamente. |
| Competencia para Planeación y Gestión | Decidir cuáles, cómo y con qué se harán las tareas, así como monitorear. |
| Competencia para Trabajo en Equipo | Conjunto de personas que trabajan coordinadamente y en conjunto para realizar tareas. |
| Competencia para Acción Estrategica | Comprender la misión gerencial y los valores organizacionales y ver que se cumplan. |
| Competencia Multicultural | Comprender y conocer los aspectos que engloba otro país. |
| Competencia para la Autoadministración | Cada persona se encarga de su desarrollo y se hace responsable de su vida y trabajo. |
| Organización | Grupo formal y coordinado de personas que buscan alcanzar metas especificas. |
| Gerente | Persona que planea, dirige, organiza y controla los recursos e información para alcanzar las metas. |
| Gerente Funcional | Supervisa empleados con experiencia especifica. |
| Directores Generales | Encargados de operaciones de unidades mas complejas (empresa o división). |
| APO | Sistema para que subordinados y superiores establezcan objetivos de desempeño. |
| Entorno externo | Fuerzas que suceden fuera de la empresa y repercuten e influyen en está. |
| Cambio Ambiental | Tasa de cambio del entorno de una empresa. |
| Escasez de Recursos | Falta de materia prima para una empresa. |
| Complejidad Ambiental | Es la intensidad de factores externos del entono que afecta a la empresa. |
| Incertidumbre | Indica que tan bien pueden los gerentes predecir los cambios del entorno, |
| Entorno general | Factores que afectan de manera indirecta a la organización. |
| Economia | Factores que crecen o decrecen y son importantes en la empresa. |
| Componente Tecnologico | Factores que ayudan en el desarrollo de la empresa y el uso de nuevas herramientas para transformación de recursos. |
| Componente Sociocultural | Características demográficas, actitudes y creencias de personas de una sociedad. |
| Componente Político Jurídico | Normativa y decisiones de tribunales que regulan el comportamiento de los negocios. |
| Entorno Especifico | Es único para la industria donde se encuentra la empresa y afecta directamente. |
| Componente Clientes | Personas que compran los productos y disfrutan de los servicios. |
| Componente Competidor | Los gerentes analizan a la competencia y tratan de anticipar los movimientos de la competencia. |
| Componente Proveedor | Empresas que abastecen de recursos a otras empresas. |
| Componente de Normatividad de la Industria | Normas y reglas que rigen los procedimientos de la industria. |
| Grupos de apoyo | Conjunto de personas que se unen para negociar un acuerdo entre comunidad e industria. |
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