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Criado por Cassandra Rivera Sandoval
mais de 8 anos atrás
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Questão | Responda |
Las fuerzas para el cambio | 1.NATURALEZA DE LA FUERZA DE TRABAJO 2. TECNOLOGÍA 3. SHOCKS ECONÓMICOS 4. COMPETENCIA 5. TENDENCIAS SOCIALES 6. POLÍTICA MUNDIAL |
El manejo del cambio planeado | CAMBIO CAMBIO PLANEADO |
¿Qué pueden cambiar los agentes de cambio? | El cambio de estructura El cambio de tecnología El cambio del ambiente físico El cambio de las personas |
LA RESISTENCIA AL CAMBIO | Resistencia individual Resistencia organizacional |
Cómo vencer la resistencia al cambio | EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN PARTICIPACIÓN FACILITACIÓN Y APOYO NEGOCIACIÓN MANIPULACIÓN Y COOPTACIÓN COERCIÓN |
La política del cambio | La política sugiere que es muy posible que el impulso para el cambio venga de individuos que son nuevos en la organización (y tienen una menor inversión en el statu quo) o por ejecutivos que están un poco alejados de la estructura principal de poder. |
Enfoques para el manejo del cambio organizacional | El modelo de tres pasos de Lewin La investigación de la acción |
Temas de cambios clave para los administradores en los años 90 | Innovación La creación de una organización de aprendizaje |
Desarrollo organizacional | Valores DO Intervenciones del DO |
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