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APRENDIZAJE DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
lauraguillen19
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lauraguillen19
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Resumo de Recurso

Questão Responda
Aprendizaje Basado en el Análisis y Discusión de casos (ABAC) Naturaleza de la Administración de Personal Es el proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos que trabajan en grupos cumplen metas específicas de manera eficaz. Esta definición básica necesita ampliarse: 1.- Como Gerentes, las personas realizan las funciones gerenciales de planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar. 2.- La administración se aplica a cualquier tipo de organización. 3.- También se adjudica a los gerentes de todos los niveles organizacionales. 4.- La meta de todos los gerentes es la misma: crear valor agregado. 5.- La administración se ocupa de la productividad, lo que supone efectividad y eficiencia, y la suma de los dos para lograr la eficacia.
Objetivo El estudiante debe: a. Manejar con claridad la definición del tema b. Conocer los procesos de la administración c. Reparar situaciones referentes a la administración de cualquier empresa u organismo
Estructura Los estudiantes deben organizarse en pareja
Provisiones sobre el tema a. Vídeo-llamadas: La profesora mediante las aplicaciones de vídeo-llamadas expondrá todo lo referente al tema. b. Ejemplos Se expondrán mediante diapositivas procesos administrativos de la administración de personal publica y privada.
Tiempo de culminación Los estudiantes tendrán cuatro semanas las cuales se dividen de la siguiente manera: 1. Una semanas para consultas 2. Dos semana para resolver el tema 3. Una semana para la entrega
Análisis 1. Las parejas deben buscar dos ejemplos del tema, uno de la administración de personal publica y la otra de la administración de personal privada. 2. Análisis FODA: ¿porque? ¿para que? sirve
Opiniones del Grupo a. Discutir conceptos b. Opiniones de las administraciones públicas y privadas c. Soluciones a problemas d. Debates
Soluciones a. De las opiniones dar lluvias de ideas favorables por pareja. b. Resultados favorables c. Resultados desfavorables d. La profesora aportara criticas bien sea el caso constructivas, compartirá ideas favorable al tema

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