Fichas Liderazgo

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FlashCards sobre Fichas Liderazgo , criado por Marco Antonio Becerra Cordero em 22-11-2016.
Marco Antonio  Becerra Cordero
FlashCards por Marco Antonio Becerra Cordero, atualizado more than 1 year ago
Marco Antonio  Becerra Cordero
Criado por Marco Antonio Becerra Cordero aproximadamente 8 anos atrás
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Resumo de Recurso

Questão Responda
Liderazgo
Se define como la habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de un objetivo o un conjunto de metas. ¿Que es liderazgo?
Teoría de los rasgos Se enfocan tanto en las cualidades como en las características personales.
Teorías conductuales Las teorías conductuales del liderazgo indicaron que era posible capacitar a los individuos para convertirlos en lideres.
Liderazgo directivo causa mayor satisfacción y mejor desempeño cuando los empleados realizan tareas estructurales.
Liderazgo carismático Los seguidores atribuyen habilidades de liderazgo heroicas o extraordinarias, cuando observan ciertas conductas.
Los individuos nacen con ciertas características que los hacen carismáticos. Los lideres carismáticos ¿nacen o se hacen?
Inspiran a sus seguidores para que trasciendan sus intereses personales por el bien de la organización, y pueden tener un efecto extraordinario sobre ellos. Liderazgo transformacional.
Líder auténtico Sus seguidores los consideran personas éticas. La principal cualidad de un liderazgo autentico es la confianza.
Van más allá de sus propios intereses y se concentran en las oportunidades para logra que sus seguidores crezcan y se desarrollen. Liderazgo de servicio.
Confianza y liderazgo
Tutoria Se desarrollan cuando los líderes identifican a un empleado de menor nivel y con menos experiencia, quien parece tener potencial para desarrollo futuro.
Liderazgo en linea Deben planear cuidadosamente las acciones que desean iniciar con sus mensajes digitales.
Selección de lideres revisar los conocimientos, aptitudes y habilidades que se necesitan para hacer el trabajo de manera eficaz.
Líder orientado a los empleados enfatizaba las relaciones interpersonales al mostrar un interés personal por las necesidades de los empleados.

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