Filosofía personal de alguien respecto a lo que está bien o mal.
Principios organizacionales, valores y normas que pueden originarse en los individuos.
Límites de comportamiento específico y generalizados que no deben traspasarse.
Creencias duraderas e ideales impuestos por el grupo social.
Comportamiento o conjunto de decisiones que se toman de acuerdo con los valores de un grupo.
Razones
Aplicar una gran variedad de situaciones en la vida
Problemas éticos cotidianos y en los negocios
Aborto y clonación humana
Capacitación ética, organizaciones diversas en aspectos culturales
Experiencias y decisiones de una persona
Desarrollo de la Ética de Negocios
Antes de 1960: Ética en los Negocios
La década de 1920
Movimiento progresista intentó proporcionar a los ciudadanos
Salario Digno
El ingreso suficiente es para:
Educación
Recreación
Salud
Retiro
Década de 1960: Aumento de los Negocios
Se vio la decadencia de las ciudades internas y el crecimiento de los problemas ecológicos como:
Contaminación
Eliminación de Desechos
Tóxicos
Nucleares
Década 1970: Campo emergente
Había surgido un importante número de problemas éticos como el:
Soborno
Publicidad engañosa
Complicidad en precios
Seguridad de los Productos
Ecología
Década 1980: Consolidación
Los profesionales y académicos de los negocios reconocieron a la ética empresarial como un campo de estudio y un creciente y variado grupo de instituciones con diversos intereses la promovieron.
R. Edward Freeman
Fue uno de los primeros eruditos que exploraron el concepto "Grupos de Interés" como una teoría fundamental.
Y lo definió como "cualquier grupo o individuo" que puede afectar o que es afectado por el logro de los objetivos de la organización.
Década 1990: Institucionalización de la Ética en los Negocios
La administración del presidente Bill Cliton continuo apoyando el libre comercio y hubo una acción sin procedentes para enfrentar los problemas sociales relacionados con la salud como el tabaquismo en los adolescentes.
Siglo XXI: La Ética en los Negocios
A principios de 2000 hubo nueva evidencia de que no todos los ejecutivos y directores estaban completamente convencidos de los altos estándares éticos gubernamentales.
Los escándalos contables, especial la falsificación de informes financieros, se convirtieron en parte de la cultura de muchas empresas.
Después en el 2009 llego el Presidente Barack Obama y envió para su aprobación una legislación que promovía estímulos para la recuperación.
El proyecto se centraba mejor los servicios de salud y brindar más protección a los consumidores, con un enfoque en el uso de las tarjetas de crédito.
Desarrollo Organizacional de una Cultura Global Ética
La cultura ética se define como un comportamiento aceptable de acuerdo con lo establecido por una compañía o la industria, captura valores y normas que una organización establece.