PRECURSORES DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

Nós do fluxograma

• Precursores de la administracion cientifica

• La historia como proceso científico contribuye demostrando los efectos  de los cambios generados por las acciones de los dirigentes en la sociedad.

• Disciplina que consiste en aplicar una evaluación matemática a los procesos de una empresa, con el fin de descubrir las fallas producidas durante el desempeño de la misma y a partir de allí perfilar soluciones que optimicen el rendimiento de la empresa.

• Pretende resaltar la importancia de la preparación de los dirigentes o empresarios

• Llegaron a aplicar diferentes teorías sobre la administración y como se aplicaban en las organizaciones empresariales. Podemos mencionar grandes figuras: 1. Frederick W Taylor (Henry L. Gant, Frank - William Gilbreth ) 2. Henry Fayol (La estructuralista) 3. Max Weber (relaciones humanas) 4. Elton Mayo (Abraham Maslow. Douglas McGregor, Mary Parker Follet, Frederick Herzberg)

• Aportaron

• Frederick W. Taylor: Se le considera el fundador de lo moderno. Tuvo innumerable seguidores como Gant, Gilbreth, Emerson, Ford, Barth y otros.

• Henry Fayol: Contribuyente del enfoque clásico de la administración, creador de los consejos de nico, su aporte principal fue la descripción de problemas no estudiados por Taylor. 

• Max Weber: Trabajo el concepto de racionalidad y crecimiento predecible de las organizaciones así como elementos que favorecen el fortalecimiento del proceso de planeación en las organizaciones. 

• Elton Mayo: Es el padre de los recursos humanos.

• Pensamiento Sociologico

• Pensamiento Económico

• Descomposicion de las actividades administrativas en cuatro elementos

• Division de las actividades de la empresa

• Aplicacion de los metodos de ciencia en los problemas de administracion (Metodo cientifico)

• Provoco una verdadera revolucion en el pensamiento administrativo empresarial

• Introducción a la sociología

• La Psicología

• Aparicion del pensamiento moderno

• Desarrollo de las habilidades tecnicas del trabajador por escala jerarquica

• Reorganizacion del trabajo

• Seleccion del trabajador

• Cooperacion entre los directivos y los subordinados

• División de trabajo

• Frederick W. Taylor

• En la actualidad

• ISO 9000: es un conjunto de normas sobre calidad y gestión de calidad, establecidas por la Organización Internacional de Normalización (ISO). Se pueden aplicar en cualquier tipo de organización o actividad orientada a la producción de bienes o servicios.

• Actualmente también se utiliza la competencia laboral que es la capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad. 

• Henry Fayol 

• Gracias a su teoria de la importancia de la enseñanza de la adminsitración en universidades se han creado innumerables programas en todo el mundo, traiendo consigo profesionales preparados para la direccion de empresas. 

• Elton Mayo

• Muchas empresas e instituciones han promovido la direccion a puertas abiertas asi como los buzones de quejas y sugerencias.