FLUJOGRAMA

Es el acto medico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición, según indica la Resolución 2346 de 2007. Dichas evaluaciones se deben realizar al empleado de forma obligatoria son: *Evaluación médica pre-ocupacional o de pre-ingreso *Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas *Evaluación médica post-ocupacional o de egreso

La espirometría mide el flujo de aire. Al medir la cantidad de aire que uno exhala y qué tan rápidamente lo hace, con la espirometría se puede evaluar un amplio rango de enfermedades pulmonares.Como EPOC, Bronquitis crónica y el enfisema pulmonar

Es un estudio rápido e indoloro en el cual se utiliza un dispositivo llamado Espirómetro, se debe: *Realizar una respiración normal *Exhalar suavemente hasta vaciar totalmente los pulmones *Llenar los pulmones con una inspiración profunda *Vuelve y exhala con mucha fuerza y lo sigue haciendo hasta que le indiquen que pare

Las pruebas de la función pulmonar se hacen para: •Diagnosticar ciertos tipos de enfermedad pulmonar (como asma, bronquitis y enfisema). •Encontrar la causa de una dificultad respiratoria. •Evaluar si la exposición a contaminantes en el trabajo afecta la función pulmonar. •Evaluar la función pulmonar antes de que alguien se someta a una cirugía. También se pueden realizar para: •Evaluar el efecto de un medicamento

Volumen corriente (VC): es la cantidad de aire que se utiliza en cada respiración (inspiración y espiración) no forzada, es decir el aire utilizado durante el ciclo respiratorio. Por convenio se mide el volumen espirado ya que normalmente el inspirado y el espirado no son idénticos. Es aproximadamente de 500 ml.

Es una prueba objetiva, que determina las alteraciones auditivas en relación con los estímulos acústicos, sean estos tonales o vocales. Establece el umbral mínimo de sensibilidad auditiva de una persona, pasando una serie de estímulos con una frecuencia e intensidad determinada. La audiometría se lleva a cabo evaluando, la "vía aérea" y "la vía ósea": La vía aérea: evalúa la capacidad para detectar sonidos puros, empleando frecuencias desde 125 a 8.000 Hz, cuya intensidad se mide por medio de decibeles, a través de los auriculares. La vía ósea.

Un examen especializado con diapasón puede determinar el tipo de pérdida auditiva. El diapasón se golpea y se sostiene en el aire de cada lado de la cabeza para evaluar la capacidad de audición por conducción aérea. Se golpea y se coloca contra el hueso detrás de cada oído (hueso mastoideo) para evaluar la conducción ósea.

Esta prueba puede detectar la pérdida auditiva en una etapa temprana. Puede ser utilizada cuando tiene problemas auditivos de cualquier índole.

Los resultados normales incluyen: *La capacidad para escuchar un susurro, el habla normal y el tictac de un reloj es normal. *La capacidad para escuchar un diapasón a través del aire y el hueso es normal. *En la audiometría detallada, la audición es normal si uno puede escuchar tonos desde 250 a 8000 Hz a 25dB o menos.

La Visiometría es una prueba tamiz utilizada para valorar la capacidad visual del individuo, incluye la capacidad de visión a distancia y de cerca, la capacidad para percepción de los colores, de profundidad y balance muscular básico; permitiendo clasificar la severidad de los defectos ópticos e identificando a quienes requieren exámenes complementarios con mayor prontitud.

*El paciente de se debe sentar junto al Visiometro y colocar la cabeza en el visor. *El optómetra controla el procedimiento a través de la unidad de control. *El optómetra con frases muy sencillas irá explicando los signos que se presentan y el paciente responderá lo que ve a través del visor. *Esas respuestas se registran en su Historia clínica

Identifica la capacidad visual de los trabajadores. Detecta casos con posibles alteraciones, los cuales deben ser precisados mediante otros exámenes, a fin de ser intervenidos ó corregidos. Envía a corrección a optometría u oftalmología los casos que así lo requieran Implementa los Programas de Vigilancia Epidemiológica PVE de Salud Visual.

Este examen comprende la revisión médica física general en la que se busca encontrar algún hallazgo sobre las condiciones para desempeñar la propuesta laboral. El examen tiene como objetivo asegurar el bienestar del trabajador dentro de la carga en la que se encuentra en el trabajo

Se realiza a todo candidato que se perfila como trabajador con el propósito de conocer las características físicas del trabajador relacionándolas con sus antecedentes personales, laborales y estilos de vida. Como resultado de este el medico especialista entrega un certificado médico indicando las restricciones existentes y/o las recomendaciones o condiciones que se requieran adaptar para que el trabajador pueda desempeñar la labor las cuales deben ser tenidas en cuenta en caso de contratarse.

Este examen tiene como objetivo realizar la valoración del empleado y el registro de las condiciones de salud en el trabajador. En este puesto también se darán las recomendaciones que se deben cumplir.

LUISA MARIA SANTIBAÑEZ ORTIZ ID: 593633 Web-Grafia https://www.ins.gov.co/Normatividad/Resoluciones/RESOLUCION%202346%20DE%202007.pdf https://kidshealth.org/es/parents/spirometry-esp.html https://medlineplus.gov/spanish/ency/article/003341.htm https://www.medilaboral.com/visiometria/ https://www.sanitco.com/blog/nwarticle/55/1/Que-es-el-examen-medico-ocupacional-con-enfasis-osteomuscular

Resumo de Recurso

	Criado por Luisa Maria SANTIBANEZ ORTIZ aproximadamente 5 anos atrás