Origen de las Pruebas Psicológicas

Nós do fluxograma

• ORIGEN DE LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS

• El proceso económico y social de Europa de finales del siglo XIX

• Binet Simon creó un test para medir la diferencia entre niños educables y los que no lo eran

• Se detecta la necesidad de la evaluación psicológica e los reclutas y saber su nivel intelectual

• Evaluar el conocimiento y la capacidad de las personas

• Educativo Laboral Clínico, etc

• 30 problemas que iban en aumento de dificultad

• Capacidad de juicio, razonamiento y comprensión

• Aparece el primer test para evaluar la variable de la personalidad

• Detectar la inestabilidad emocional de los reclutas

• Padres de la Evaluación Psicológica

• Francis Galton

• Padre de la Psicología Diferencial

• Inventó el uso de la línea de regresión

• Primo de Charles Darwin

• Construyó el laboratorio antropométrico

• Habla sobre la dicotomía de herencia y medio ambiente

• James Mckeen Cattell

• Establece las diferencias entre el estudio de las diferencias individuales y los test psicológicos

• Creó las pruebas psicológicas para medir la habilidad para percibir estímulos y memoria para las letras.

• Investigó sobre la asociación de ideas, percepción, entendimiento, memoria y fatiga.

• Sus ejes principales son

• Pruebas estandarizadas Entrevista psicológica Observación de Campo

• Sus ámbitos son

• Psicología Clínica

• Hacer diagnóstico, orientar, valoración terapéutica

• Psicología Organizacional

• Seleccionar personal, promoción laboral, despidos, incentivos, identificación de rendimiento

• Pruebas Estandarizadas

• Son pruebas con alto nivel de validez y confiabilidad debido a su riguroso proceso de construcción

• Alfred Binet

• Construyó la psicometría

• Pilar de la psicología diferencial

• Padre de los test de inteligencia

• Estudia procesos como la memoria, la imaginación, la comprensión, la sugestión

• Psicología del Deporte

• Orientación terapéutica, selección

• Seleccionar personal, promoción laboral, despidos, incentivos, identificación de rendimiento

• Psicología Educativa

• Psicología Jurídica

• La Entrevista

• Una relación particular que se establece entre dos o más personas

• Conocer el comportamiento total de la persona mediante lo que se escucha, vivencia y observa

• Entrevista cerrada

• Preguntas previstas, ordenadas y determinadas

• Entrevista abierta

• Posibilidad de investigación más amplia y profunda de la personalidad

• Desarrollo de perfiles psicológicos, peritaje, definición de imputabilidad