LA ESCRITURA EN EL ÁMBITO PROFESIONAL

Nós do fluxograma

• La escritura en el ámbito profesional

• Es

• La comunicación entre entes  corporativos y personas naturales

• Por medio de

• Currículum Vitae

• Blog

• E-mail

• Newsletter

• Es

• Una herramienta básica y económica para estar en contacto

• Para

• Difundir informes

• Dar instrucciones

• Realizar pedidos

• Dar a conocer productos, servicios o ideas

• Presentar  reclamos

• Efectuar autorizaciones

• Teniendo en cuenta

• Asunto

• Tema a tratar

• Nivel de comunicación 

• Forma de dirigirse 

• Saludo inicial

• Mensaje principal

• Claro, directo y conciso

• Sin mayúscula en todo el texto

• Sin abreviaturas

• Agradecimientos por la atención prestada

• Presentación

• Nombre, apellido y cargo

• Despedida

• Información de contacto

• Firma institucional

• Llamado también boletín informativo. Es una publicación periódica, similar a una pequeña revista o boletín

• Es

• Puede enviarse

• Usando un e-mail

• Clientes

• De 

• Empresa

• Institución

• Receptores como

• Para esto se debe tener

• Pacientes

• Espectadores

• Proveedores

• Alumnos

• Profesores

• Socios

• Con el fin 

• Difundir noticias y artículos de interés

• Generar logros económicos

• Ofrecer productos y servicios

• Para

• Para

• De

• Lista de contactos

• Cuenta de correo electrónico

• Uno o varios redactores

• Una herramienta o servicio de marketing o e-marketing

• Saber escribirlos 

• Lograr los objetivos propuestos

• Para

• Algunas sugerencias

• Describir y exponer con claridad los beneficios que pueden esperar

• Profesionales

• Abstenerse de largos bloques de texto

• Escribir lo mas importante primero, utilizando un lenguaje formal pero que atraiga la atención

• Elegir un buen diseño, equilibrando texto e imagen

• Se puede numerar, ponerle fecha y nombre acorde a la publicación

• En el asunto del e-mail se puede colocar el objetivo del boletín o un titulo significativo

• Regular la frecuencia: ni todos los días, ni muy espaciado

• Carta de presentación

• House organ

• Una carta dirigida al empleador luego de elaborar el CV para llamar su atención

• Es

• Por 

• Con la finalidad

• Correo tradicional

• Entrega en persona

• Correo electronico

• Conseguir una entrevista en persona

• Por esto

• No debe repetir información que ya este en el CV

• Dar cuenta del interés por el puesto y la empresa

• Contiene principalmente

• Nombre y apellido del aspirante

• Dirección, telefono y correo electronico

• Nombre y cargo del receptor

• Lugar y fecha

• Primer párrafo

• Saludo

• Motivo del envío del CV

• Lugar donde se vio la vacante

•   Segundo parrafo

• Cualidades distintivas

• Personales

• Motivo del interés

• Aportes que brindaría a la empresa

• Tercer párrafo

• Mostrar disposición para una cita o reunión

• Despedida y firma

• Llamada también revista interna. Es unana publicación periódica, similar a una pequeña revista que une a la compañía con sus empleados

• Es

•    Objetivo 

• Mejorar la imagen empresarial

• Mostrar los logros y proyectos de los sectores 

• Comunicando

• Compra de nuevos equipos

• Inauguración de nuevas sucursales

• Fechas importantes

• Datos sobre capacitaciones

• Concursos internos

• Notas sobre salud y recreación

• Agenda cultural

• Los empleados

• Por medio

• Revista impresa

• Permitiendo que sea

• Trasladada

• Leída

• Fuera del espacio laboral

• Generando

• Comodidad

• Identidad

• En

• Impactando

• Social

• Familiar

• De forma afectiva

• Tiene en cuenta

• Nombre de la corporación

• Diseño con colores corporativos

• Calidad de imagen y texto

• División en secciones fijas

• Contenido que tiene en cuenta a los empleados

• Llamado también bitácora. Es un sitio web frecuentemente actualizado, que se usa como herramienta de comunicación e intercambio de intereses entre personas

• Es

• Contenidos en orden cronológico inverso

• Contiene

• Elementos multimedia

• Con

• Características básicas

• Estructura de entrada

• Control

• Titulo

• Texto

• Fecha de publicación 

• Autor

• Enlace de comentarios

•    Enlace permanente propio

• Clasificación por medio de etiquetas

• Actualización periódica

• Diaria

• Semanal

• División en post o entradas

• Ordenadas cronológicamente de forma inversa

• Posibilidad de comentarios

• Lector - Autor

• Autor - Lector

• Requisito ineludible a la hora de presentarse para acceder a un puesto de trabajo

• Es

• Contiene

• Experiencias

• Características

• Laborales

• Educacionales

• Vivenciales

• Personales

• Habilidades

• Actitudes

• Siguiendo

• Estructura

• Recomendaciones

• Debe ser breve

• Si tiene mas de una hoja, enumerarlas

• No mentir en ninguno de los aspectos

• Atraer la atención mediante el diseño

• Usar originales impresos en carpeta

• No incluir aspectos negativos

• Datos personales

• Nombre y apellido

• Nacionalidad

• No. de documento

• Fecha de nacimiento

• Estado civil

• Dirección y telefono

• Dirección de e-mail

• Experiencia laboral

• Nombre de la empresa

• Tiempo de permanencia

• Puesto ocupado

• Logros y objetivos cumplidos

• Formación académica

• Estudios cursados

• Titulo conseguido

• Institución otorgante

• Año de inicio y finalización

• Estudios extraoficiales

• Semilleros

• Talleres

• Cursos

• Consignando

• Nombre

• Horas de duración

• Título conseguido

• Idiomas

• Indicar nivel alcanzado

• Informatica

• Programas dominados