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31256835
Proceso clima laboral
Descrição
Descripción de proceso de clima laboral
Sem etiquetas
clima organizacional
psicología
Fluxograma por
Maria Eferide GODOY JIMENEZ
, atualizado more than 1 year ago
Mais
Menos
Criado por
Maria Eferide GODOY JIMENEZ
mais de 3 anos atrás
40
0
0
Resumo de Recurso
Nós do fluxograma
Inicio
Reunión Directivos y Asesor de empresa contratada, para revisar propuesta
Directivos ¿Aprueban propuesta?
Encuesta
Empresa contratada hace análisis e interpretación de información
Talento humano determina de puntos críticos, acorde a resultados de encuesta
Talento humano realiza reunión con Grupos Focales
Talento Humano elabora de informe y plan de intervención
informe y Plan
¿Plan Aprobado?
¿Cambios?
Realizar cambios al plan, de acuerdo a hallazgos
Talento humano programa actividades
Cronograma
Reunión Talento humano, coordinadores de área y Directivos para definir metodología para estudio de clima laboral
Líder de programa de bienestar laboral, realiza búsqueda de empresa para aplicación de encuesta
Líder del programa realiza programación de plan de trabajo junto a Personal encargado de Encuesta
Líder de Talento humano junto a empresa contratada, realizan selección, Revisión y Adaptación de Encuestas
Auxiliar de Talento humano, Realiza Cronograma para capacitación en aplicativo de Encuesta
Empresa contratada realiza capacitaciones a empleados en Encuesta
Empresa contratada aplica Encuestas de acuerdo al plan de trabajo por sedes
¿Todo el personal diligencio la encuesta?
Realizar nueva programación
Informe Final de encuesta
Líder de talento humano presenta plan de intervención para aprobación
Desarrollo de actividades de acuerdo al plan
Talento humano hace evaluación de plan de intervención
Líder de Talento humano hace entrega de Informe final a Directivos
Informe final
Evaluación de Actividades
Fin
Se realiza informe
El líder de progama, presenta 3 propuestas a los directivos
Comunicado interno
Grupo de Talento humano realiza, socialización a empleados sobre el proceso del estudio de clima laboral
Talento humano socializa resultados con directivos y trabajadores
1
1
¿Personal pendiente ?
Empresa contratada realiza procesamiento de encuesta
Líder de Talento Humano organiza reunión con otra empresa prestadora del servicio
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