3.2 Funktionalanalytische Perspektive

Descrição

Bachelor Personalführung (Kurseinheit 2 - Ausrichtung von Führungsbeziehungen) Fluxograma sobre 3.2 Funktionalanalytische Perspektive, criado por Corinna Lemberger em 06-03-2017.
Corinna Lemberger
Fluxograma por Corinna Lemberger, atualizado more than 1 year ago
Corinna Lemberger
Criado por Corinna Lemberger mais de 7 anos atrás
12
0

Resumo de Recurso

Nós do fluxograma

  • Funktionalanalytische Perspektive
  • wie wirken Motivationskomponenten (vgl. 3.1)und wie beeinflussen sie sich gegenseitig?
  • Kompensationsmodell der Motivation und Volition nach Kehr
  • 3 strukturelle Motivationskomponenten
  • 2 funktionale Mechanismen
  • implizite Motiveexplizite Motivesubjektive Fähigkeiten
  • VolitionProblemlösung
  • Grundgedanke: strukturelle Defizite werden durch funktionale Mechanismen behoben
  • 2 Arten von Defiziten
  • Motivierungslücken(Diskrepanz zwischen impliziten und expliziten Motiven => internale Handlungsbarrieren)Fähigkeitslücken(nicht vorhandene Fähigkeiten => externale Handlungsbarrieren)
  • Volition
  • Problemlösung
  • affektive vs. kognitive Präferenzen
  • keine Motivierungslücken und keine Fähigkeitslücken = perfekte Motivation = Flow

Semelhante

Betriebswirtschaftlichen Grundlagen
Lu Leisering
Instrumente und Verrechnungspreise
Patricia Steves
Personalführung
Sabrina Heckler
Francês Básico
Alessandra S.
LITERATURA: ROMANTISMO (INTRODUÇÃO)
jhonathannicolas
Conteúdo Geral Edital - Auditor Fiscal - Receita Federal
Alessandra S.
Vocabulário Inglês Básico_1
Felipe Penha
Substantivos
Peter Ensi
Sistema Respiratório
bedamorim
MEMÓRIA BRILHANTE Tony Buzan
Ricardo GAldino
História do Islamismo
Marcus Vital