ADMINISTRACIÓN

Descrição

Tarea 1 de Estructura Organizacional
sergio sepulveda gaona
Mapa Mental por sergio sepulveda gaona, atualizado more than 1 year ago
sergio sepulveda gaona
Criado por sergio sepulveda gaona aproximadamente 7 anos atrás
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Resumo de Recurso

ADMINISTRACIÓN
  1. Disciplina que se encarga de realizar la gestión de los recursos para satisfacer un objetivo en concreto.
    1. se encarga de la
      1. Planeación
      2. a partir de la
        1. Organización
        2. a través de la
          1. Dirección
          2. mediante el
            1. Control
          3. Estructura Organizacional
            1. Suma de las formas en las cuales una organización divide sus labores en distintas actividades y las coordina.
              1. Organización lineal:
                1. La autoridad de encuentra en una sola persona
                2. Organización funcional
                  1. División del trabajo aprovechando la preparación y aptitudes del personal.
                  2. Organización de linea y asesoría
                    1. Apoyan con sus consejos y recomendaciones ya que no pueden dar ordenes
                    2. Organizacion por comites
                      1. asigna los asuntos administrativos a grupos de personas para decidir en común la resolución de los problemas que se les encomienda.
                      2. Organización por proyecto
                        1. Requieren investigación, planeación y coordinación para proveer por si mismos la realizacion de la logistica, administración y financiamiento.
                        2. Organización matricial
                          1. Pueden cambiarse de una tarea a otra, tienen varias obligaciones al mismo tiempo y responsabilidades en diferentes proyectos.
                      3. Tipos de organizaciónes
                        1. formales
                          1. El personal trabaja colectivamente para alcanzar los objetivos del grupo y permite el desempeño efectivo de todas las actividades relacionadas con el objetivo.
                            1. Tipos
                              1. Lineales
                                1. Auxiliar
                                  1. Colateral
                                    1. Coordinación
                                      1. Mando especializado
                              2. Caracteristicas
                                1. El personal trabaja colectivamente para alcanzar los objetivos del grupo
                                  1. La estructura permite el desempeño efectivo de las actividades relacionadas con el objetivo.
                            2. informales
                              1. Son grupos de opinion o presión sobre algun aspecto particular dela empresa, son grupos eventuales e informales

                            Semelhante

                            influencia de la revolución industrial en la administracion
                            elvis samar
                            Balance de Situación
                            Diego Santos
                            Economía de la Empresa para Selectividad
                            Diego Santos
                            RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS CIENCIAS
                            alejandra parede
                            INFOGRAFIA PROCESO ADMINISTRATIVO
                            Luis Huayhuameza Cardenas
                            MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                            natalia garcia tovar
                            FINANZAS EMPRESARIALES
                            amoremoxxo28
                            control administrativo
                            Ancizar Eduardo VELANDIA GARAVITO
                            ADMINISTRACIÓN SEGÚN DAVID R. HAMPTON
                            Gracee Juarez
                            Administración de la estructura y la cultura organizacional
                            Sofía Marin
                            NORMA TECNICA COLOMBIANA NTC 3723
                            kratosramirez321