En el Diccionario de la Real Academia Española se define administración con
varios sentidos, como el político, religioso, médico y organizativo
Según (Funk y Wagnalls, 1968, p. 393), en tanto administration se
define como “acto de administrar
en las actividades administrativas y la administración como producto de la
acción del administrador.
Según Alonso (1982) define gestionar como
hacer diligencias conducentes al logro de
un negocio o de un deseo cualquiera
A su vez, gerente se define como “el que dirige los
negocios y lleva la firma en una sociedad o empresa
mercantil, con arreglo a su constitución”
Los agentes, con unos roles determinados en la organización y haciendo uso de los recursos
tangibles e intangibles, desempeñan las funciones administrativas requeridas para el logro de los
objetivos de forma eficiente.
Sócrates: utilizo en la organización aspectos administrativos y separó el
conocimiento técnico de la experiencia
Desde el seguimiento del hombre como lo conocemos en la actualidad, siempre a luchado por
subsistir en un mundo tan cambiante
Las palabras gerencia y gestión vienen de la raíz gesto, que procede del latín gestos, definido como
actitud o movimiento del cuerpo, el cual a su vez se deriva de genere, que significa llevar, conducir,
llevar a cabo (gestiones).
administración tiene su origen del latín, y se
divide en ad, dirección o tendencia, y minister,
obediencia o subordinación
En las definiciones presentadas se pueden identificar con claridad tres elementos usados para
explicar administración
. Los procesos de coordinación . • Las organizaciones en que se dan dichos procesos. •
El ser humano como agente central de éstos.
El pensamiento administrativo es muy antiguo, ya que nace con el hombre mismo, porque en
cualquier tiempo de la historia ha habido la necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar. Sin
embargo la historia de las organizaciones y su administración tiene su origen en una época más
reciente.
La actividad administrativa no debe desarrollar solamente un proceso técnicamente definido, sino tener en
cuenta aspectos sicológicos que entiendan los roles de las personas y culturales que desarrollen un clima
organizacional adecuado para la diversidad de intereses dentro de la organización
Administrar:Disponer
de bienes
Dirigir:Llevar una
operación o empresa.
Gestionar:Diligencias para
un deseo o negocio.
Gerenciar:Dirigir un negocio
Manejar: Dirigir.
EL ENFOQUE CLASICO :Este enfoque marca la importancia de encontrar maneras de administrar las
organizaciones y el trabajo en forma más eficiente. El enfoque es denominado “clásico”, porque
comprende las primeras obras y las contribuciones que forma parte d las principales raíces del
campo de la administración.
De lo anterior se concluye que se debe plantear un proceso de administración alternativo, que
permita integrar las capacidades humanas adicionales a las racionales