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Grupos de enfoque
Descrição
Mapa Mental sobre Grupos de enfoque, criado por Ivan Rodriguez Galindo em 29-09-2017.
Mapa Mental por
Ivan Rodriguez Galindo
, atualizado more than 1 year ago
Mais
Menos
Criado por
Ivan Rodriguez Galindo
aproximadamente 7 anos atrás
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Resumo de Recurso
Grupos de enfoque
metodo de recoleccion de datos
reuniones de grupos pequeños o medianos, donde los participantes conversan entorno a uno o varios temas, bajo conduccion de un especialistas
su objetivo es generar y analizar las interacciones entre ellos
Creswell (2005)
tamaño de grupo
3 a 5 personas
cuando se expresan emociones profundas o temas complejos
6 a 10 personas
si las cuestiones a tratar versan sobre asuntos cotidianos
formato y naturaleza de las seciones
depende del objetivo y las caracteristicas de los participantes y del planteamiento del problema
el numero de grupos y seciones evoluciona en el transcurso del trabajo
unidad de analisis es el grupo
a traves de dinamicas grupales
interviene la psicologia
se trabaja en relacion con los conceptos, experiencias, emociones, creencias, categorias, sucesos o los temas que interesan en la investigacion
se busca analizar la interaccion entre los participantes y como se construyen significados grupalmente
son positivos cuando todos los participantes intervienen y solo un especialista guia la discusion
el moderador o conductor de las secciones tenga la hanilidad de organizar estos grupos y obtener los resultados deseados
manejo de emociones
obtener significados de los participantes en su propio lenguaje
alcanzar un nivel alto de profundizacion
promoveer la participacion
evitar agresiones entre los participantes
respetar los turnos de expresion de cada participante
los grupos deben ser homogeneos o heterogeneos
se determinara por el proposito de la investigacion
tambien llamado "Secciones en profundidad"
parte de la investigacion cualitativa
son rapidos en tiempo y la obtencion de informacion es rapida
pasos para realizar secciones de grupo
1.- se determina nuemo de grupos y secciones (se alarga o acorta en el transcurso del trabajo)
2.- se define el perfil de los participantes
3.- se detectan personas del tipo elegido
...
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