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Descrição
Mapa Mental por Esthefania Barros da Silva, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Esthefania Barros da Silva
aproximadamente 7 anos atrás
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Trabalhabilidade
- Trabalhabilidade refere-se à capacidade de gerar trabalho, mais além do emprego.
É como a pessoa se vê produzindo economicamente, seja como empregado,
consultor, empreendedor, enfim, todas as múltiplas formas de trabalho.
- Competências do
Administrador
- Conhecimento
- Explícito
- O conhecimento explícito é adquirido
principalmente pela educação formal e envolve
conhecimento dos fatos
- O conhecimento explícito é adquirido
principalmente pela educação formal e envolve
conhecimento dos fatos
- Tácito
- O conhecimento tácito é produzido pela experiência
da vida, incluindo elementos cognitivos e práticos
- O conhecimento tácito é produzido pela experiência
da vida, incluindo elementos cognitivos e práticos
- Explícito
- Habilidade
- Conceituais
- Consiste na capacidade de compreender a
organização com um todo e o ajustamento do
comportamento de suas partes. Essa habilidade
permite que a pessoa se comporte de acordo com
os objetivos da organização
- Consiste na capacidade de compreender a
organização com um todo e o ajustamento do
comportamento de suas partes. Essa habilidade
permite que a pessoa se comporte de acordo com
os objetivos da organização
- Humanas
- Esta habilidade é demonstrada pela capacidade e
facilidade que o administrador tem para trabalhar com
pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e
motivações, resolver problemas e liderar grupos de
pessoas
- Esta habilidade é demonstrada pela capacidade e
facilidade que o administrador tem para trabalhar com
pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e
motivações, resolver problemas e liderar grupos de
pessoas
- Técnicas
- Habilidade técnica consiste em utilizar
conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos
necessários para o desempenho de tarefas
específicas, por meio da experiência e educação. É
muito importante para o nível operacional
- Habilidade técnica consiste em utilizar
conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos
necessários para o desempenho de tarefas
específicas, por meio da experiência e educação. É
muito importante para o nível operacional
- Conceituais
- Atitude
- Saber fazer acontecer, comportamento ativo
e proativo, ênfase na ação, espírito
empreendedor e de equipe, liderança e
comunicação
- Saber fazer acontecer, comportamento ativo
e proativo, ênfase na ação, espírito
empreendedor e de equipe, liderança e
comunicação
- Julgamento
- Saber diagnosticar situações, capacidade de
análise crítica, visão sistêmica, definição de
necessidades e prioridades
- Saber diagnosticar situações, capacidade de
análise crítica, visão sistêmica, definição de
necessidades e prioridades
- Conhecimento
- Competências do
Administrador
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